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ppt 第04章人力资源招聘与甄选
1第4章人力资源招聘与甄选4.1 人力资源招聘概述4.2 人力资源招聘流程与渠道4.3 人力资源甄选4.4 录用与评估教学目标通过本章的学习，对企业人力资源招聘与选拔的程序、方法和技巧有基本的理解和掌
价格： 10.00豆元 大小：2.71M页码：68页时间：2018-01-21浏览：0
ppt 第四章 员工招聘与甄选
1223试分析《西游记》用人之道？4从四人中选一人，结合情节，对所选之人作出较全面地辨证的评价。51、三藏勒马道：‚悟空，切莫伤人，只吓退他便罢。‛2、纷纷落泪，魂飞魄散，坐不稳雕鞍，翻跟斗跌下白马。
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doc 招聘与甄选
招聘与甄选培训讲师、管理顾问：徐剑 2001 年07 月.北京 课程纲要 招聘的重要意义 招聘系统设计 甄选录用评价维度 招聘方式与渠道 面试技巧 招聘的误区 专业化的面试招聘程序 案例分析 角色演练
价格： 10.00豆元 大小：153.0K页码：10页时间：2017-04-23浏览：0
ppt 6员工招聘与甄选资料
2人力资源的招聘与甄选是整个人力资源管理的“入口关”，通过本章学习你将对这一技术性较强的过程有一个全面的认识。本章将从招聘的含义与流程入手，介绍企业在实施招募中采用的渠道与具体方法，以及人员甄选的技术
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ppt 人力资源管理之招聘与甄选
人力资源管理之招聘与甄选招聘,甄选,管理,招聘与甄选,人力资源
价格： 9.80豆元 大小：6.38M页码：62页时间：2015-01-05浏览：0
ppt 人力资源管理之员工甄选与招聘
——1234512341.2.3.1.2.3.人力资源计划职务说明书时间 岗位 人数 任职资格 了解市场 发布信息 接受申请 初步筛选 笔试 面试 其他测试 作出决策 发出通知 程序 技能 效率1.
价格： 9.78豆元 大小：178.0K页码：89页时间：2009-04-24浏览：0
pptx 跨国公司的招聘与甄选
跨国公司的招聘与甄选《基于用户体验的网页界面视觉《基于用户体验的网页界面视觉元素设计研究》 元素设计研究》随着互联网技术的迅速发展和应用范围的扩大，网页界面已经成为各种信息交流和商务活动的重要媒介。用
价格： 9.00豆元 大小：1.07M页码：46页时间：2023-10-19浏览：0
pptx 人力资源招聘与甄选
2023年11月3日主讲人：刘智强 华中科技大学管理学院 2023年11月3日人力资源甄选的重要性 人力资源招聘的程序与支援性工作 人力资源招聘方式 人力资源测评的必要性与存在的问题 人力资源测评的方
价格： 20.00豆元 大小：814.53K页码：55页时间：2023-11-03浏览：4
ppt ：企业招聘甄选实务
*企业招聘甄选实务前言：2013年招聘用工荒的报道一项就业趋势研究报告显示，“70后”一代农民工的单一工作年限一般超过4年，而1991年出生的受调查者每份工作平均只持续不到一年。2、用工荒存在的主要原
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doc 选对招聘平台发布简历的重要性
选对招聘平台发布简历的重要性今天在网上看到《选对招聘平台发布简历的重要性》，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到，觉得好就请收藏下。 你习惯用哪个平台投递简历?你了解的招聘平台又有多少?这里罗列一下：
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向豆丁求助：有没有招聘甄选技巧百分百选对人?

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