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doc 合同的形式的浅议
Doc-028HPS;本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,232字,word格式文档。内容摘要:合同形式的目的,证据目的,境界线目的,信息提供目的,其他目的,合同形式的类型,书面形式,口头形式,其他形式,推定形式,混合形式,合同形式,般后果:合同不成立,特别后果:合同无效,其他特别后果,因履行而治愈,结束语,原经济合同法第3条,原涉外经济合同法第7条,原技术合同法第9条,中国政府在认可公约时宣布,欧洲合同法(i)[m].潮见佳男,欧洲合同法(i)[m].潮见佳男,比如日本的割赋贩卖法第4条;访问贩卖法第4条;宅建业法第37条,北川善太郎.债法各论(第2版)[m].东京:有斐阁,见内田贵.有关电子认证、电子署名法缺席整备的应有状态[j].jbl,崔建远.合同法(修订本)[m].北京:法律
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浅议‎企业‎现金‎流量‎管理‎‎内容‎简介‎: 年‎亚洲‎金融‎危机‎导致‎大量‎企业‎破产‎,这‎些企‎业破‎产的‎原因‎有很‎多种‎,但‎是劫‎后余‎生的‎企业‎确有‎一个‎共同‎点‎现金‎流量‎
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关于合规文化的提出,源于国际巴塞尔银行监管委员会2005 月发布《合规与银行内部合规部门》的高级文件。我国合规文化建设是中国银监会在2006年颁布的《商业银行合规风险管理指引》明确提出,《商业银行合规
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浅议人才资本运营中图分类号:C93 文献标识码:A 文章编号:1007-0745(2009)02-00 摘要:人才资源是人力资源中文化层次较高、拥有资本较多的部分,对促进科技进步和经济增长起着关键性的
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