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doc 合同的形式的浅议
Doc-028HPS；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,232字，word格式文档。内容摘要：合同形式的目的，证据目的，境界线目的，信息提供目的，其他目的，合同形式的类型，书面形式，口头形式，其他形式，推定形式，混合形式，合同形式，般后果:合同不成立，特别后果:合同无效，其他特别后果，因履行而治愈，结束语，原经济合同法第3条，原涉外经济合同法第7条，原技术合同法第9条，中国政府在认可公约时宣布，欧洲合同法(i)[m].潮见佳男，欧洲合同法(i)[m].潮见佳男，比如日本的割赋贩卖法第4条;访问贩卖法第4条;宅建业法第37条，北川善太郎.债法各论(第2版)[m].东京:有斐阁，见内田贵.有关电子认证、电子署名法缺席整备的应有状态[j].jbl，崔建远.合同法(修订本)[m].北京:法律
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doc 电子档案管理浅议
电子档案管理浅议
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：5页时间：2018-11-30浏览：0
doc 浅议民营中小企业管理制度创新
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doc 浅议诚信论
浅议诚信论
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：9页时间：2017-11-07浏览：0
doc 浅议企业现金流量管理
浅议‎企业‎现金‎流量‎管理‎‎内容‎简介‎： 年‎亚洲‎金融‎危机‎导致‎大量‎企业‎破产‎，这‎些企‎业破‎产的‎原因‎有很‎多种‎，但‎是劫‎后余‎生的‎企业‎确有‎一个‎共同‎点‎现金‎流量‎
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doc 浅议合规文化
关于合规文化的提出，源于国际巴塞尔银行监管委员会2005 月发布《合规与银行内部合规部门》的高级文件。我国合规文化建设是中国银监会在2006年颁布的《商业银行合规风险管理指引》明确提出，《商业银行合规
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doc 浅议班级管理
浅议班级管理
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doc 浅议人才资本运营
浅议人才资本运营中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1007-0745（2009）02-00 摘要：人才资源是人力资源中文化层次较高、拥有资本较多的部分,对促进科技进步和经济增长起着关键性的
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doc 浅议企业社会责任
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doc 浅议档案服务创新
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