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ppt [法律资料]劳动合同法讲义
[法律资料]劳动合同法讲义

劳动合同法实务

劳动合同法概述

劳动合同法的立法背景
现实背景:劳动关系形势不容乐观 法律背景:劳动法律法规不够健全 政治背景:构建和谐社会的需要 :

劳动合同法的总体影响
用工成本增加 用工风险加大 用工难度增强

劳动合同法》 劳动法》 《劳动合同法》与《劳动法》的关系

劳动合同的订立 劳动合同的订立－建立劳动关系
（一）明确规定用人单位招用劳动者、建立劳动关系应当履行的 责任 能否收取服 装押金? 装押金?

规定劳动关系双方有如实告知和说明义务 用人单位不得扣押劳动者证件、要求劳动者担保 建立招工名册，以备劳动监察部门的监督检查 建立劳动关系必须在一定期限内签订劳动合同

劳动合同的订立－期限
（二）对无固定期限劳动合同做出重大修改， 扩大了无固定期限劳动合同适用范围 长期未签订劳 动合同或签短 期合同的风险? 期合同的风险?

劳动者在用人单位连续工作满十年的 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改 制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工 作满十年且距法定退休年龄不足十年的 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 39条和40条第1、2项规定的情形，续订劳动合同的 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书 面劳动合同的，视为用人
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ppt [法律资料]陈欣第八讲_劳动合同法
[法律资料]陈欣第八讲_劳动合同法

劳动合同法
第八讲

特别规定 一、集体合同（ 可参考《集体合同规定》学习） 可参考《集体合同规定》学习）
(一)、集体合同的内容及订立 一 、 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协 可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合 安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通 过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立； 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立； 尚未建立工会的用人单位， 尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者 推举的代表与用人单位订立。 推举的代表与用人单位订立。

条款解读
1、集体合同概述： 、集体合同概述： 集体合同制度， 集体合同制度，是当今国际上普遍采用的调 整劳动关系的一项重要法律制度。 我国1994 1994年 整劳动关系的一项重要法律制度 。 我国 1994 年 制定的劳动法首次从法律制度的层面规定了这 一制度。 这一制度实施十二年来， 一制度 。 这一制度实施十二年来 ， 对于保障劳 动者的权益， 动者的权益 ， 调整和协调劳动关系发挥了重要 的作用。 的作用。 集体合同盛行于现代各国，
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doc [法律资料]劳动合同法逐条解读
[法律资料]劳动合同法逐条解读

逐条解读《劳动合同法 逐条解读《劳动合同法》——第一条 第一条
2007-08-27 11:34:28| 分类： 劳动法专栏 | 标签： |字号大中小 订阅 解读说明： 本解读有关操作上的理解和说明，主要从劳动者视角出发；本解读所有观点，仅属于

个人理解，错漏和偏见必不可免，如须寻求专业法律意见，请与你的律师联系。

《中华人民共和国劳动合同法》

第一条

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，

构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

本条属于立法目的的宣示和说明。

各目的之间的相连关系：通过劳动合同明确劳动关系双方的权利义务是保护劳动者的基本手段；只 有劳动者的合法权益得到保护，和谐和稳定才能实现。

该条确立了劳动合同法的基调，即“保护劳动者的合法权益”，反映了立法者对强资本、弱劳工现实 的承认以及作出纠正的愿望。 现代社会绝大多数人仍然以出卖劳动力获取工资解决自身及其家人的生存需要。如果说保护人权的 基本目标是保护人们的生存权，那么，保护生存权的基本方法则是保护人们通过劳动获取收入，使人们有 尊严地生活着。确保人们通过劳动获取收入的基本法律包括劳动基本标准性的立法如劳动法，也包括规范 劳动关系各方
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ppt [法律资料]劳动合同法解读
[法律资料]劳动合同法解读

劳动合同法的主要规定及 实施条例的新规范
2008年11月 年11月

劳动法与劳动合同法
劳动法立法目的： 一是保护劳动者合法权益：制定基本劳动标准 二是依法调整劳动关系：明确了我国劳动关系 建立和调整的制度－－劳动合同、集体合同、劳 动争议处理制度 劳动合同法与劳动法的关系（一般法与特别法） 劳动合同法是对劳动法确定的劳动合同制度的 专门立法。效力上遵循“新法优于旧法”的原则。

国务院对贯彻实施劳动合同法及 条例的要求
一是要加强学习、宣传和培训工作，使社 会各方面全面准确理解劳动合同法及其实 施条例。 二是要坚持依法行政，确保劳动合同法及 其实施条例的贯彻实施。 三是要加强备案审查工作，维护法制的统 一和尊严。国务院法制办将加强对劳动合 同方面的地方性法规、地方政府规章和国 务院部门规章的备案审查力度，确保劳动 合同法及其实施条例的正确实施。

劳动合同法及条例概况
劳动合同法 2007年6月29日第十届全国人大常委 会第二十八次会议通过 2008年1月1日实施。共8章98条 劳动合同法实施条例 2008年９月３日国务院第25次常务会 议通过 自９月1８日施行。共6章38条

实施条例遵循的三项基本原则
一致性原则。实施条例作为劳动合同法的配套行 政法规，与劳动合同法规定
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doc [法律资料]劳动合同法简
[法律资料]劳动合同法简劳动合同法解读一：立法宗旨 劳动合同法解读二：适用范围


劳动合同法解读三：合同订立的原则和效力 劳动合同法解读四：用人单位规章制度 劳动合同法解读五：关于劳动关系三方机制 劳动合同法解读六：工会在劳动合同中的作用 劳动合同法解读七：劳动关系的建立 劳动合同法解读八：劳资双方的告知义务 劳动合同法解读九：禁止提供担保及扣押证件 劳动合同法解读十：订立书面劳动合同


劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定 劳动合同法解读十二：劳动合同期限 劳动合同法解读十三：固定期限劳动合同 劳动合同法解读十四：无固定期限劳动合同


劳动合同法解读十五：以完成一定工作任务为期限的劳动合同


劳动合同法解读十六：劳动合同的生效


劳动合同法解读十七：劳动合同的必备条款和约定条款 劳动合同法解读十八：劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确的规定


劳动合同法解读十九：试用期的规定 劳动合同法解读二十：试用期工资


劳动合同法解读二十一：试用期解除劳动合同的限制 劳动合同法解读二十二：服务期


劳动合同法解读二十三：保密义务和禁业限制 劳动合同法解读二十四：禁业限制的范围 劳动合同法解读二十五：违约金 劳动合同法解读二十六：劳动合同的无效 劳动合同法解读二十七：劳动合同的部分无效


劳动合同法解读二十八：劳动合同无效后劳动报酬的支付


劳动合同法解读二十九：合同的全面履行 劳动合同法解读三十：劳动报酬的支付 劳动合同法解读第三十一条：加班 劳动合同法解读三十二：劳动安全卫生


劳动合同法解读三十三：用人单位发生变化合同的履行 劳动合同法解读三十四：用人单位发生合并、分立合同的


效力


劳动合同法解读三十五：合同的变更 劳动合同法解读三十六：协商解除劳动合同 劳动合同法解读三十七：劳动者单方解除劳动合同 劳动合同法解读三十八：劳动者随时解除劳动合同 劳动合同法解读三十九：过失性辞退 劳动合同法解读四十：无过失性辞退 劳动合同法解读四十一：经济性裁员 劳
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doc [法律资料]中华人民共和国合同法
[法律资料]中华人民共和国合同法

中华人民共和国合同法
《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于 1999 年 3 月 15 日 通过，现予公布，自 1999 年 10 月 1 日起施行。 （1999 年 3 月 15 日第九届全国人民代表大会第二次会议通过） 总则 第一章一般规定 第二章合同的订立 第三章合同的效力 第四章合同的履行 第五章合同的变更和转让 第六章合同的权利义务终止 第七章违约责任 第八章其他规定 分则 第九章买卖合同 第十章供用电、水、气、热力合同 第十一章赠与合同 第十二章借款合同 第十三章租赁合同 第十四章融资租赁合同 第十五章承揽合同 第十六章建设工程合同 第十七章运输合同 第十八章技术合同 第十九章保管合同 第二十章仓储合同 第二十一章委托合同 第二十二章行纪合同 第二十三章居间合同 附则

总则 第一章 一般规定 第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代 化建设，制定本法。 第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终 止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 第四条当事人依法享有自愿订
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doc [法律资料]中华人民共和国安全生产法
72l[法律资料]中华人民共和国安全生产法/>
中华人民共和国安全生产法<br /> ２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通 过 ２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号公布 自２００２年１１月１日起施行<br />
第一章 总 则 第一条 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民<br />
群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。<br />
第二条<br />
在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位 （以下统称生产<br />
经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通 安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。<br />
第三条<br />
安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。<br />
第四条<br />
生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加<br />
强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全 生产。<br />
第五条<br />
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。<br />
第六条<br />
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利， 并应当<br />
依法履行安全生产方面的义务。<br />
第七条<br />
工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监<br />
督，维护职工在安全生产方面的合法权益。<br />
第八条<br />
国务院和地方各级人<a name="page"></a>
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doc [法律资料]公司岗位说明书
p4m[法律资料]公司岗位说明书/>
（一）董事长岗位说明书 董事长岗位说明书<br /> 董事长岗位说明书 董事长岗位说明书<br /> 岗位名称 所属部门 职位等级 职位概要 董事长 岗位编号 直接上级 填表日期 董事会 核准人 岗位定员 1<br />
代表董事会对公司重大事项进行决策；审批公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司 的营运、管理体系；监督公司经营管理工作，确保经营生产管理目标和发展目标的实施。<br />
职 责 内 容<br />
1.对公司的发展方向、经营方针进行决策； 2.主持召开股东大会、董事会议，并负责会议的贯彻实施； 3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制整个公司的财务系统； 5.定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并对他们提出建设性的建议； 6.对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定； 7.负责公司的重大外交事务； 8.监督各部门的运作关系； 9.处理特殊事项或重大突发事件，事后对解决过程进行总结，向董事会进行汇报； 10.调配全公司的资金、资源运作； 11.领导和监督大客户部运作，其他重大事务处理； 12.处理董事会其它日常工作。 1. 公司的发展方向、经营方针的决策权 2. 财务（幅度）的审核和审批权 3. 副总经理、总监人员任免权 4.解决特殊事件和重大突发事<a name="page"></a>
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ppt [法律资料]劳动合同法解析1
r2u[法律资料]劳动合同法解析1/>
解析一<br />
智联易才(长沙） 智联易才(长沙）人力资源有限公司 长沙智唯劳务服务有限公司 咨询电话: 0731咨询电话: 0731-2767037/36/35<br />
共八章九十七条 自2008年1月1日起施行 2008年<br />
智联易才(长沙） 智联易才(长沙）人力资源有限公司 长沙智唯劳务服务有限公司 咨询电话: 0731咨询电话: 0731-2767037/36/35<br />
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动 非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动 关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用 关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， 本法。 本法。 国家机关、事业单位、 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系 的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， 的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， 依照本法执行。 依照本法执行。 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、 实行聘用制的工作人员订立 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、 变更、解除或者终止劳动合同，法律、 变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务 院另有规定的，依照其规定；未作规<a name="page"></a>
<p class="uli">
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doc [法律资料]国际技术转让合同中英文对照
9uk[法律资料]国际技术转让合同中英文对照/>
国际技术转让合同（中英文对照） 国际技术转让合同（中英文对照）<br /> 编辑：国际贸易律师 来源：国际贸易法律 点击次数： 更新日期：2007-2-22<br />
国际技术转让合同 （中英文对照）<br />
合同目录 （Contents） 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 定义 （Definition） 合同范围 （Object of the Contract） 合同价格 支付条件 （Contract Price）<br />
（Terms of Payment）<br />
技术资料和软件的交付（Delivery of the Technical Documentation and Software）<br />
第六章<br />
技术服务和人员培训（Technical Service and Personnel Training）<br />
第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章<br />
合同产品的验收（Acceptance of the Contract Products） 保证和索赔 （Guarantees and Claims） 侵权和保密 (Infringements and Confidentiality) 税费 (Taxes and Duties) 履约保函 (Performance Bond) 不可抗力 (force Majeure) 争议的解决 (settlement of Disputes) 合同生效及其他 (Effectiveness of the Contract<br />
and Miscellaneous) 第十五章 签字日期： 签字地点： 合同号： 法定地址(Legal Addresses) _______年_______月_______日 ____________________________ __________________________________<br />
1<br />
根据世界银行第_______号贷款项下第_______号招标，中国技术进出口 总公司国际招标公司（以下简称“引进方”）为一方，德国_______公司（以 下简称“让与方”）为另一方； <
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