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Advances in Human Resource Development and 人力资源开发与发展...
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AdvancesinHumanResourceDevelopmentandManagementCourseCode: MGT 712Lecture 31RecapofLecture30•Whytost
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政府卫生支出绩效评估研究的新进展
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政府卫生支出绩效评估研究的新进展
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【编辑】国外高管薪酬结构规制研究新进展
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【编辑】国外高管薪酬结构规制研究新进展
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[文学研究]青年基金项目进展报告免疫计算的测不准有限计算模型与...
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“免疫计算的测不准有限计算模型与鲁棒性分析”基于正常模型,人工免疫系统的3层是指固有免疫计算层、适应性免疫计算层和并行免疫计算层。对一种基于文件的人工免疫系统建立正常模型,用其正常组件文件的时空属性唯
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自我效能感的研究进展及其在人力资源管理中的应用
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自我效能感的研究进展及其在人力资源管理中的应用中国人民大学 硕士学位论文 论文题目: (中文)自我效能感的研究进展及其 在人力资源管理中的应用 (英文)A Summary ItsApplication
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附件6:研究进展年度报告表.doc
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附件6:研究进展年度报告表.doc附件6:研究进展年度报告表.doc附件6:研究进展年度报告表.doc
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建立健全落实重点专项工作专题分析、研究和汇报等制度,对工作进展...
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建立健全落实重点专项工作专题分析、研究和汇报等制度,对工作进展和绩效等情况进建立健全落实重点专项工作专题分析、研究和汇报等制度,对工作进展和绩效等情况进(一):制度建设、执行情况自查报告1 执法大队
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来自企业的知识管理研究进展.doc
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绩效评估研究进展(1)
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绩效评估的研究已有70~80年的历史,取得了令人瞩目的成果。本文主要整理已有研究成果,对绩效界定、绩效结构、绩效因果模型等方面作一概括,并指出当今研究中存在的问题。关键词:绩效评估;任务绩效;关系绩效;因果模型一、绩效界定研究绩效的界定,首先应
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