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劳动合同法理解与应对
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劳动合同法理解与应对劳动合同法理解与应对劳动合同法理解与应对
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劳动合同法理解和应用.ppt
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浙江省劳动保障监察总队邢金昌 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事
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劳动合同法实施条例理解与应用
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《条例》的立法背景《条例》的主要内容及要点 需要解决但未解决的问题 法律的理解与应用问题 规章制度操作实务《实施条例》的立法背景 《劳动合同法》颁布后社会反响 总体认为：体现以人为本的理念；维护社会公
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劳动合同法及劳动合同法实施条例理解与应用
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《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》理解与应用提纲一、法律法规的立法背景 二、法律法规要解决的现实问题 三、需要解决但没有解决的问题 四、法律法规实施中的一些问题一、立法背景 三个判断： 一是我国劳
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劳动合同法理解与应用
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劳动合同法理解与应用案例(1/2)某电视台主持人因上班迟到,导致电视节目迟播五分钟,单位给予了警告。没过多久,主持人再次迟到十五分钟,单位决定解除其劳动合同,主持人不服,诉至法院,要求恢复劳动关系法院
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劳动合同法理解与应对全
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劳动合同法理解与应对全
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070919_劳动合同法理解与应对
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第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全
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劳动合同法理解与适用
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经济补偿的范围:劳动者依法即时解除劳动合同的;用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依法预告解除劳动合同的;用人单位依法重整解除劳动合同的;合同期满终止固定期限劳动合同的(除用人单位维持或者提高劳动...
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新劳动合同法的理解与实务运用1
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《劳动合同法》的理解与实务运用受人于鱼不如授之于渔一、对比学习法《劳动合同法》在很大程度上为劳动关系的规范运作支起了主要架构，但在细节问题上并未做出规定，仅从新法的条文阅读是很难理解其中的意义，和以往
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劳动合同法理解与应对
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