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约有198篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 有关于绩效考核的几点建议
有关于绩效考核的几点建议这几天来我一直在寻找一个绩效考核方案以希能对各部门一年来的工作效果进行公平、科学、全面、有效的考核，从目前来看各部门以前都或多或少做了一些绩效考核的方案，很多方案也成为现在各部
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doc 人们常见的品牌策略通常有哪几种？
统一品牌战略(Unifiedbrandstrategy)是指企业对其管理的所有系列产品使用同一品牌的战略。采用同样的策略有利于建立“企业识别系统”。这种策略可以降低新产品的推广成本，节省大量广告费用。
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doc 创业计划书要有几年的规划
创业计划书要有几年的规划
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doc 创业计划书要有几年的规划
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pdf XX集团公司财务管理制度汇编【一份非常好的专业资料，有很好的参考...
XX集团公司财务管理制度汇编【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】
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pdf XX集团公司人力资源管理手册（全套）【一份非常好的专业资料，有很好...
主要内容：
第一章 用人原则 4
第二章 人力资源管理系统 5
第三章 人力资源（战略）规划 6
第四章 人员编制 7
第五章 人员招聘 10
第六章 新员工入职 14
第七章 劳动（劳务）关系 15
第八章 试用期考核 19
第九章 员工异动 20
第十章 考勤管理 21
第十一章 假期规定 25
第十二章 薪酬管理 26
第十三章 社会保险 32
第十四章 员工考核 35
第十五章 员工关怀 36
第十六章 培训管理 37
第十七章 员工档案管理 42
第十八章 人力资源月报 45
第十九章 人力资源工作检查 46
第二十章 人力资源岗位职责 48
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专业设计师有哪些必知的设计流程学习设计有一段时间的同学可能会生出类似疑问：我的专业技能不比大公司的设计师差，为什么连面试都过不了呢？可能就是你忽略了关键的设计流程。今天@刘津legene（网易UED主
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中央电大06春隆重推介中央电大协全国电大倾力打造牛牛文库文档分享一、开设广告专业的四大机遇二、开设广告专业的四大优势 牛牛文库文档分享开设广告专业的
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会计专业、市场营销、广告设计与制作专业、人力资源管理专业 可行性研究报告 人才培养方案 综合说明....................................................
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pdf 基于岗位分析与评价的w所薪酬体系设计
摘要薪酬管理是一个不断变化的动态管理过程，它以企业发展战略为导向，以薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平以及薪酬结构为对象，从而对职工薪酬进行确定、分配和调节。薪酬管理是企业目标实现的重要环节之一，若薪酬
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向豆丁求助：有没有请问广告设计专业的有那几所大学?

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