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pptx 重症监护室护士年终总结PPT
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doc 重症科岗位说明书
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doc 重症医学科护理人员绩效考核表1
重症医学科护理人员绩效考核方案一、考核原则 1、本着客观、公平、公正的原则，以数据和事实为依据对各组作出评价。 2、具有可操作性。 3、明确评价指标。 二、考核对象： 重症医学科四个护理小组，每组成员
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pdf 2021年7月份重症医学科业务学习理论考核
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docx 鼓励重症医学科发展措施
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pdf 采用PDCA循环提高重症护理记录书写质量的实践
中国护理管理2013 增刊53护理管理要解决各科的护理难题，也促进了自身不断学习各专业知识，加强技术锻炼，以适应护理工作需要，从而提高了业务水平及管理能力。参考文献[1] 潘红英.夜间护理质量全程控制
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doc 【2017年整理】重症医学科工作制度
【2017年整理】重症医学科工作制度
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doc ICU(重症监护科)工作制度与岗位职责
ICU（重症监护科）工作制度与岗位职责目录 一、医院重症ICU 质量与安全管理委员会 二、医院ICU（重症病房、加强医疗）病房管理制度 三、ICU 病人实施危重程度评分制度 四、危重病人进行高风险诊疗
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ppt 重症医学科qcc活动成果汇报演稿教学讲义
2016“”重症 医学QCC 活动成果动动主动：降低动理文件动 差动率 写重症 医学“”1. 主动动定2. 动定活动动 把握状4. 目动动定5. 析6.动策动定7. 动策动施 动动 与8. 效果 10
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ppt 重症医学科转出转入工作流程
重症医学科转出转入工作流程
价格： 10.00豆元 大小：1.84M页码：16页时间：2017-03-06浏览：0

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