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ppt 《劳动合同法》下用工风险防范与员工关系管理
梁伟权字之诚2课程背景一、在困难时期劳资纠纷很容易发生,部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象;二、劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长;三、如何疏导和化解劳资矛盾?四、如何建立劳动关系预警
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ppt 企业劳动合同管理和用工风险防范1
一、关于合同订立的风险劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。(一)合同订立的风险规避:1、必须掌握的原则:(1)平等原则(2)自愿原则(3)协商一致原则(4)合法原则实质
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doc 反恐怖防范工作总结
北部湾职业技术学校反恐怖防范工作总结 根据钦办发[2011]119 号《钦州市重要目标分等级反恐怖防范工作》的文件精神,维护学校安全稳定、消除各类安全隐患,落实应急预案,我校精心组织,周密部署,扎实开
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ppt 劳动合同法操作与风险防范
劳动争议处理第一部分 人力资源管理的法律风险 人力资源管理的法律特性本质:契约关系 人力资源管理法律风险发生的原因法律意识淡薄 不掌握相关法律知识 对法律的错误理解 侥幸心理 如何防范人力资源管理法律
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ppt 企业所得税风险防范
李春苗企业所得税风险控制与防范电话:010-59229612手 机:1381167991E-mail:ab021009@ab-insurance.com李春苗 在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理
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新生儿办理户口需要哪些材料|新生儿落户办理户口时间限制,新生儿落户政策有哪些【.com 范文】新生儿作为国家未来的主体 ,同时了解一下在新生儿落户时所需要提供的一些证明材料!新出生的婴儿可在父亲或母亲
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docx 新生儿科工作人员工作制度
新生儿科工作人员入室管理制度1、为保持新生儿科清洁整齐,达到医院感染管理要求,须严格控制入室人员。进入科室工作人员须按规定洗手、更换入内衣、戴工作帽、更换拖鞋或穿鞋套,外出时必须换鞋、穿外出衣。 2、
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doc 新生儿上户口申请书
我叫XX(有曾用名写上曾用名),男(女),XX年XX 月XX 日生于北京(如生于外地写外地省市),户口在东城 XX 胡同 XX 号,XX 年参加工作现在XX 当工人(或因XX 原因无业,现在XX 做临
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doc 新生儿科工作制度(护理)
度(一)医嘱查对制度医嘱经双人查对无误方可执行,每日必总查对医嘱一次。转抄医嘱后必须写明日期、时间及签名,并由另外一人核对。转抄医嘱者与核对者均需签名。临时执行的医嘱,需经第二人查对无误,方可执行,并
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doc 新生儿科护士述职报告
新生儿科护士述职报告  儿科的特殊性,儿科护士应不断提高职业道德技术水平及服务质量,从而更好的保护婴幼儿。以下是为大家精心整理的新生儿科护士述职报告。    六、不足之处  面对我的患儿我的科室,我可
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向豆丁求助:有没有防范新生儿?

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