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doc 2012税法(二)第一章企业所得税【讲义】
第一章　企业所得税【考情分析】本章为考试重点章节，平均分值在45分左右，占比为35%。基本上是单选和多选各10道题目左右，分值达到35分左右，计算题涉及不多，综合题分值为10分左右。2011年单选题1
价格： 5.00豆元 大小：364.5K页码：54页时间：2012-03-28浏览：0
ppt 【经管类】IT人力资源规划实例(1)
某集团年度人力资源规划期望——通过本规划，您能了解：公司HR工作现状、2003年目标及重点公司2003年HR重点业务策略公司HR专业化能力提升策略公司年度HR重点工作推进节奏HR工作的组织保障期望——
价格： 9.98豆元 大小：1.18M页码：60页时间：2011-11-07浏览：0
ppt 【经管类】人力资源管理概论(2)
时间上大大提前•在空间大大扩大1．从生产要素看人力资源管理的重要性2．经济增长方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位3．现代竞争的重心：人力资源世界银行统计，各种投资的回报比如下：固定资产投资：
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ppt 【经管类】平衡记分卡(1)
1建立完善的绩效管理体系---平衡记分卡2目录1. 什么是绩效管理体系2. 建立完善的绩效管理体系：平衡记分卡3. 项目第三阶段安排3456以财务性数据为主的绩效管理体系特点 年度经营计划中纲要性提示
价格： 9.98豆元 大小：1.18M页码：43页时间：2011-11-09浏览：1
ppt 【经管类】人力资源管理课程(1)
第一讲人事管理的基本命题（组织与人的对立统一）第二讲 现代人事管理体系设计第三讲 职务分析第四讲 人事考核第五讲 工资管理一、巴纳德理论二、西蒙理论三、得鲁克理论四、组织行为学（OB）五、人力资源管理
价格： 9.98豆元 大小：1.08M页码：72页时间：2011-11-12浏览：0
ppt 【经管类】人力资源管理(3)
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ppt 【经管类】人力资源管理(4)
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ppt 【经管类】企业现场管理与5S管理(1)
更多免费资料下载请进：好好学习社区 企业现场管理与5S管理 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 第一节 现场管理的基术
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ppt 【经管类】人力资源管理(招聘选拔，培训)
Selection)招聘的基本程序提出招聘需求计划工作分析 选择招聘渠道、方式制定招聘计划和预算 上级批准计划和预算发布招聘广告 初步测试、甄选 企业做出初步录用决定达成录用共识签订劳动合同招聘与选拔
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pdf -【人力资源管理精品】PerformanceManagementBeidaPresentation(绩...
-【人力资源管理精品】Performance Management Beida Presentation(绩效管理幻灯)文库
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