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ppt HR人力资源管理
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非hr的人力资源管理2
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非HR的人力资源管理
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ppt HR战略性人力资源管理
HR战略性的人力资源管理
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doc HR日记—在深圳日子
从国企离‎职到深圳快‎两个月了。‎毕业后做的‎一直是hr‎,最开始从‎train‎ing起步‎。从罗湖搬‎到了福田,‎离南山的公‎司近多了。‎早上去痘不‎堵车,穿过‎红树林,很‎快就到了海‎雅,就到公
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ppt HR必学离职管理技能
典型的职职,就是职职工管理 职管理在整人力职源管理中占据着重要的 个地位。第一职 职工职前的征兆 离一、工作表职消极•职工的消 工作 职是指:职工在工作中, 状也是职工职前的主要表职之一。 极,职什职
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doc HR必知《劳动合同法》50条基本常识
HR必知的《劳动合同法》50 条基本常识 《劳动合同法》是HR 必须熟知的一个法律,对其法律条文的了解关系着工作的专业性,其中《劳动合同法》有50 条基本常识,HR一定要知道。 1.什么是试用期?试用
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ppt 影响HR几个关键因素
Catalog1. 2008 年至今的中 人力实源市实实实分析 talentmarket Chinafrom 2008 now2.实介:公司实注的焦点 Introduction: keyfocus a
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doc HR职场礼仪宝典
形象‎这属‎于静‎态的‎因素‎变成‎一种‎动态‎的竞‎争力‎去超‎越对‎手,‎使其‎成为‎公司‎征战‎市场‎的有‎力武‎器。‎ 礼‎仪是‎构成‎形象‎的一‎个更‎广泛‎的概‎念。‎礼仪‎ 包括‎了语‎
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