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人力资源管理师一级5薪酬管理（Human resource manager level 5 salary management）
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doc 2009年一季度市本级财政地税工作总结
2009年一季度市本级财政地税工作总结,第一季度工作总结,天津财政地税政务网,嘉兴市财政地税网,温州财政地税信息网,衢州市财政地税网,本级财政,本级财政收入,本级横向财政拨款,地税局实习总结
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wps 一岗双责级组长责任状
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doc 二○一二年公司两级中心组理论学习安排
二○一二年公司两级中心组理论学习安排
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doc 企业人力资源管理师（一级12人）
邓丽丽 何敏唐淑娟 张启文 熊斌金晖邓华邹宗庆 孙军彩 盛德琼 袁志平 邱平孙萍蔡如彩
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doc [工作总结]区级文化馆创建一级馆工作汇报
[工作总结]区级文化馆创建一级馆工作汇报

坚持公益完善服务 促进文化跨越发展
——翔安区文化馆创建一级馆工作汇报
翔安区是厦门市实施海湾型城市发展战略，重新调整行政区划后 新设立的一个区，于 2003 年 10 月 19 日正式挂牌设立，是我市最年轻 的行政区。辖区面积 351.6 平方千米，下辖四镇一街一农场，全区人 口 32 万人。建区以来，区委区政府十分重视文化事业的繁荣发展，并 本着“统一管理、统一服务、统筹设置各项功能，满足工作要求和市 民需求”的原则，于 2008 年底正式成立翔安区人民文化活动中心，同 时成立区文化馆、区图书馆、区工人文化宫、区青少年宫、区妇女儿 童活动中心 5 个单位。区文化馆位于文化中心大楼 C 区 3 至 6 楼，配 有影剧院、民俗馆、多功能联谊厅、排练厅、合唱室、各曲艺室、展 览厅以及各类培训教室等活动场所，很好地满足了我馆开展群众文化 活动的需要。 作为区财政全额核拨的公益性文化事业单位，我馆认真加强社会 主义思想道德建设，坚持党的文艺方针政策，遵守国家法律法规，不 断加强自身建设，建立健全各项规章制度，团结和带领全馆干部创造 性地开展各项群众文化活动，为繁荣我区文艺事业，推进我区精神文 明建设，丰富辖区广大人民群众业余文化生活做出了突出的贡献。 根据《文化部办公厅关
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：6页时间：2012-02-06浏览：0
doc “一师一优课、一课一位师”及2015校级优良课评比活动总结
“一师一优课、一课一位师”及2015校级优良课评比活动总结
价格： 8.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2015-08-07浏览：1
doc 4级以上管理者(含4级)考勤规范
4级以上管理者(含4级)考勤规范
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2018-05-08浏览：0
doc 新合同课级及专员级技术(含核心设计人员)劳动合同范本
新合同课级及专员级技术(含核心设 计人员)劳动合同范本
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doc 家乐福岗位说明书(一)
家乐福岗位说明书(一)岗位说明书
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