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doc 艺术素质测评工作总结
艺术素质测评工作总结艺术素质测评工作总结(一)：艺术教育自评报告 **********小学艺术教育自评报告 为了完善学校艺术教育工作评价机制，推进学生艺术素质评价的制度化、规范化和科学化，提高学生审美
价格： 10.00豆元 大小：251.5K页码：193页时间：2018-11-16浏览：0
doc 创业者的素质
创业者的素质当我们在为明天的一碗饭而愁眉苦脸的时候，当我们不满周围的一切而万般抱怨的时候，一篇好的文章也许会让你发现：要想成功，我们需要站在一个新的高度！ 好好读读这篇文章！虽然标题是创业者的素质，但
价格： 10.00豆元 大小：69.5K页码：29页时间：2018-12-19浏览：1
doc 素质提升计划
素质提升计划
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doc 人员素质测评
第一章人员素质测评概述 （一）人员素质测评的含义 1、人力资源：是指个体所具有的、在一定条件下可以被组织利用、能够作为生产性要素投入到社会经济活动中，并对价值的创造做出贡献的智力、知识、技能、体能以及
价格： 10.00豆元 大小：336.5K页码：21页时间：2019-01-13浏览：0
doc 素质管理
素质管理
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doc 201上素质报告单
萧山区毓秀学校2017学年第一学期学生综合素质报告单 姓名：李成成 班级：201 素质思想道德素质 科学文化素质 身心健康素质 操行等级评定 学科成绩 项目 等第 操行评语： 看到课堂上，你那专注的眼
价格： 10.00豆元 大小：857.26K页码：46页时间：2018-01-25浏览：2
doc 人员素质测评
人员素质测评测评,素质,人员,人员测评
价格： 10.00豆元 大小：274.5K页码：21页时间：2017-11-23浏览：1
doc 人员素质测评
人员素质测评阶段测试四（10—11） 一、单项选择题 1、20 世纪80 年代中期兴起的（ ）解决了被测者状况的“因人施测” 问题。 互联网测验【正确答案】：A 【您的答案】：A 【答案正确】 【答案
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doc 素质提升计划
‎素质提升计‎划为全面‎提升公司全‎面质量管理‎和公司 一）优势分‎析‎1、熟练精‎通电源行业‎品质管理和‎项目管理，‎精通 iso‎品质管理体‎系。 一）、加强‎产线各级品‎质意识培训‎、加强品管‎
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doc 人力资源管理-素质词典
人力资源管理-素质词典
第一部分 介绍
这本Hay/McBer公司1996年版分级素质词典：是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的词典。它集Hay/McBer公司二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。 各素质的级别经不断修改，变得越来越明晰、越来越可靠、越来越有效。其中，所有的素质都已通过最严格的研究测试和专业标准测试。 每一核心素质都在许多企业组织的管理者评估过程中得到了可靠地鉴别表现证实。

内容

收入在1996年版词典里的素质分为如下几大类：

1． 通用核心素质 标准系列共有18个素质，这个系列可被任何一位Hay/McBer公司获证分析员分析，也通常被用来推导出一个人的素质模式：即每一行为事件访谈都会用这18个素质进行分析。而真正透彻研究的模式往往皆包括这18个为一组的素质（也许以18个素质的改进版为一组）
2&3．补充及个性化通用素质 尽管这些素质也有效且可靠，可在我们素质模式数据库中出现的频率大大低于前18个素质，而且主要出现在低级一些的管理者和监控者身上。 这些素质在必要时可增加到核心的18个素质中进行分析。

4．可能出现的素质 这些素质来自于某些访谈对象，暂缺乏通用素质的广泛适用性。可它们又证实在一个或更多的模式中确为可靠，故也许对其它模式也适用。

注：素质词典为一种专利材料，不经Hay/McBer公司允许不可使用。 用于被访者模式的素质为Hay/McBer公司财产， 不可转卖他人。
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