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左岸公司绩效薪酬
体系设计
研究
左岸公司绩效薪酬体系设计研究
价格: 10.00豆元
大小:754.0K
页码:69页
时间:2017-11-13
浏览:0
doc
东安集团薪酬
体系设计
与实施
东安集团薪酬体系设计与实施
价格: 10.00豆元
大小:687.5K
页码:62页
时间:2017-01-30
浏览:0
doc
钢结构公司绩效考核
体系设计
方案
第一章总则 第二章绩效管理组织体系...................................................................................
价格: 10.00豆元
大小:696.0K
页码:43页
时间:2018-03-04
浏览:0
docx
考评
体系设计
考评体系设计考评体系设计考评体系设计
价格: 10.00豆元
大小:60.65K
页码:15页
时间:2018-03-08
浏览:0
doc
基于战略的绩效管理
体系设计
基于战略的绩效管理体系设计
价格: 10.00豆元
大小:14.66K
页码:33页
时间:2018-09-19
浏览:0
doc
w
设计
院薪酬
体系设计
w设计院薪酬体系设计
价格: 10.00豆元
大小:16.6M
页码:41页
时间:2018-10-01
浏览:0
doc
薪酬理念、
体系设计
及管理概要
薪酬理念、体系设计及管理第一部分 薪酬福利总述 薪酬战略与公司总体战略的联系 公司远景 经营战略组织设计 人力资源战略 薪酬战略 个人部门固定薪金浮动薪金福利安排股票期权 薪酬体系的重要性 •服务于公
价格: 10.00豆元
大小:61.0K
页码:30页
时间:2019-04-26
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可变薪酬
体系设计
可变薪酬设计方案一、设计原则: 1、差异性原则:不同类型的员工设置不同的可变薪酬构成部分。 2、公平性原则:根据员工的绩效考评结果,给予员工相应的奖励。 2、激励性原则:通过满足不同类型员工的内在需求
价格: 10.00豆元
大小:56.0K
页码:5页
时间:2019-05-29
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绩效考核
体系设计
思路
绩效考核体系设计思路
价格: 10.00豆元
大小:35.5K
页码:8页
时间:2019-05-31
浏览:0
doc
设计
质量保证
体系
改
设计质量保证体系改
价格: 10.00豆元
大小:43.5K
页码:4页
时间:2019-06-05
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
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