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约有195篇，以下是第 61 - 70篇
doc 物流企业认知实训报告
这样的话，我感觉不同物流有不同的企业策略，像仓储如果价钱过高或过低都会影响业务量，而这个肯定价格是通过双方共识而达成的协定，并不是自己企业内定的。第二、价格策略怎样才会最优 四、三种角色具体流程分析经
价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：43页时间：2018-10-10浏览：0
docx 企业文化与主营业务认知类
“金种子”新员工技能竞赛试题库（企业文化与主营业务认知） 目录01 企业文化模块 错误！未定义书签。02 素质提升模块 1003 基本技能模块 2504 主营业务认知模块 4805 企业文化与职业道德
价格： 5.88豆元 大小：309.87K页码：171页时间：2018-10-21浏览：0
doc 中层管理者角色认知培训解读
角色中层管理者多数人角色被定位为企业决策的传导者，问题的解决者，员工的激励者、员工业务的教练者。 有人说：“中层干部等着上面来批，等着下面来找，整天跑着救火，还要几头受气”。 中层管理者不能被片面的理
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：48页时间：2017-03-10浏览：2
doc 礼仪认知报告
礼仪认知报告
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：14页时间：2017-07-10浏览：1
doc 品牌认知报告
品牌认知报告
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：24页时间：2017-02-05浏览：0
docx 个人职业规划认知
个人职业规划认知
价格： 10.00豆元 大小：125.85K页码：112页时间：2018-03-11浏览：0
doc 文化的认知体系包括
文化的认知体系包括
价格： 10.00豆元 大小：61.5K页码：37页时间：2018-03-19浏览：0
doc 正确认知绩效考核
学习导航通过学习本课程，你将能够： 掌握绩效考核的原则。正确认知绩效考核 一、绩效考核是什么 绩效考核是组织内各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评 价过程。具体而言，绩效考核强
价格： 10.00豆元 大小：7.5K页码：6页时间：2018-09-29浏览：0
doc 出纳岗位认知分析
出纳岗位认知分析
价格： 10.00豆元 大小：65.5K页码：13页时间：2017-02-07浏览：0
doc 社会各阶层对劳动合同法的认知
社会各阶层对劳动合同法的认知班级：财务0924 学号： 姓名： 一．劳动合同法的简介 《中华人民共和国劳动合同法引》(LAW PEOPLE´SREPUBLIC EMPLOYMENTCONTRACTS)
价格： 免费 大小：34.0K页码：6页时间：2012-01-04浏览：0

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