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doc 地勘单位人才流失的现状分析与对策
（陕西省水文水资源勘测局，西安710068）下载论文网[摘要]随着科学技术的发展及知识经济时代的到来，人力资源管理成为单位管理的重要模块。地勘单位受自然条件差、工作环境不够优越，行业业务层次较低，人才发展空间狭窄，人才
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：7页时间：2019-05-19浏览：8
doc 国有企业人才流失的原因及对策分析
国有企业人才流失的原因及对策分析选题背景： 人力资源是存在于人身上的、有着巨大潜力的价值创造的来源．有人说它是第一资源，一点也不为过。在当前市场竞争如此激烈的环境下，人们已逐渐的认识到人力资源的真正价
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doc 企业90后新员工流失问题及对策分析
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价格： 10.00豆元 大小：244.0K页码：14页时间：2019-07-08浏览：0
doc 我国酒店业人才流失现象及对策分析
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价格： 10.00豆元 大小：78.0K页码：12页时间：2017-09-16浏览：0
doc 浅析酒店员工流失现象及对策分析——以淮安市高星级酒店为例
浅析酒店员工流失现象及对策分析——以淮安市高星级酒店为例1、相关定义 1988年公布实施了《中华人民共和国旅游涉外饭店星级标准》,按照饭店的 建筑设备、饭店规模、服务质量、管理水平,将旅游饭店的等级共
价格： 9.00豆元 大小：183.0K页码：122页时间：2017-09-24浏览：0
doc 酒店中层管理者流失问题分析
酒店中层管理者流失问题分析
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：5页时间：2017-08-21浏览：0
doc 人员流失率分析、改善建议与措施
人员流失率分析、改善建议与措施公司员工流失分析 月，其次的为4月份与6 月份，2 月份的流失率控制的相对较好。 1-6 月人员流失率汇总 2013 年截止2013 月24日，公司累计离职 502 人，
价格： 10.00豆元 大小：124.0K页码：12页时间：2017-04-25浏览：0
doc 企业知识员工流失的博弈分析
企业知识员工流失的博弈分析
价格： 10.00豆元 大小：113.0K页码：2页时间：2017-04-25浏览：0
doc 医药行业人才流失现状分析及应对策略
医药行业人才流失现状分析及应对策略
价格： 10.00豆元 大小：122.5K页码：10页时间：2017-04-25浏览：0
doc 饭店员工流失原因及对策分析
饭店员工流失原因及对策分析饭店员工流失原因及对策分析 现代饭店竞争最终是人才的竞争，是人才制度的竞争和员工素质的竞争 。员工的过度流动会给饭店的经营与管理带来一系列的负面影响。对此，饭店不能掉以轻心。
价格： 10.00豆元 大小：118.0K页码：4页时间：2017-04-25浏览：0

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