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doc 《劳动合同法》的适用范围有哪些
适用范围有哪些 2007-11-0515:59 来源: 法律的适用范围，又称为法律的调整范围或法律的效力范围，指的是法律的生效范围或者是适用范围，即法律对什么人、什么事、在什么地方和什么时间有约束力。
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doc 劳务合同的适用范围_0
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docx 借调合同适用人群范围
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doc 劳动合同法限定竞业范围37
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doc 劳动合同法限定竞业范围37
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doc 劳动合同范围
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doc 合同法与劳动合同法
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doc 劳动合同法适用疑难问题研究
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doc 劳动合同法适用疑难问题研究
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价格： 10.00豆元 大小：152.5K页码：19页时间：2016-02-11浏览：0
doc 能否适用劳动合同法向公司要赔偿金
【北京劳动仲裁律师解答】如果单位违法辞退，且双方合同到期后没续签合同，则你可以主张赔偿金，计算标准为经济补偿金的2倍。你的劳动合同在07年签订，但是根据劳动合同法实施条例的规定， 赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 如果你不主张赔偿金，而是主张经济补偿金的话，则07年按照原相关规定计算，08年以后的按照劳动合同法计算。举例：王某2007年7月1日入职，2009年12月31日合同到期，2010年5月8日被公司辞退，则其可以主张的仲裁请求有：1、2010年2月1日至5月8日双倍工资差额；2、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金；3、
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