-
doc
2007年11月企业人力资源管理师国家职业资格二级［企业行业报告］
-
-
2007年11月企业人力资源管理师国家职业资格二级［企业行业报告］
-
价格：
5.00豆元
大小：229.5K页码：31页时间：2010-06-13浏览：1
-
doc
人力资源管理师(国家职业资格二级)
-
-
2010年11月人力资源管理师(11.0)（国家职业资格二级） 考核、鉴定规定及培训计划课程安排表(二级汉口周二师晚班)E班. 一、考核、鉴定规定 ...
-
价格：
8.88豆元
大小：41.0K页码：3页时间：2010-08-29浏览：1
-
doc
国家二级人力资源管理师申报条件
-
-
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ...
-
价格：
5.00豆元
大小：14.5K页码：2页时间：2010-12-28浏览：1
-
doc
国家二级职业资格企业人力资源管理师认证
-
-
2,国家职业资格培训教程《职业道德》 定价:38.5元3,职业道德考试指导 定价:5元4,国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》定价:18元5,国家职业资格培训...
-
价格：
10.00豆元
大小：13.0K页码：2页时间：2010-09-15浏览：0
-
doc
2005年5月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
-
-
教学设计是根据教学对象和教学目标，确定合适的教学起点与终点，将教学诸要素有序、优化地安排，形成教学方案的过程。它是一门运用系统方法科学解决教学问题的学问，它以教学效果最优化为目的，以解决教学问题为宗旨。具体而言，教学设计具有以下特征。 第一，教学设计是把教学原理转化为教学材料和教学活动的计划。教学设计要遵循教学过程的基本规律，选择教学目标，以解决教什么的问题。 第二，教学设计是实现教学目标的计划性和决策性活动。教学设计以计划和布局安排的形式，对怎样才能达到教学目标进行创造性的决策，以解决怎样教的问题。 第三，教学设计是以系统方法为指导。教学设计把教学各要素看成一个系统，分析教学问题和需求，确立解决的程序纲要，使教学效果最优化。 第四，教学设计是提高学习者获得知识、技能的效率和兴趣的技术过程。教学设计是教育技术的组成部分，它的功能在于运用系统方法设计教学过程，使之成为一种具有操作性的程序。
-
价格：
4.00豆元
大小：206.0K页码：31页时间：2010-11-17浏览：0
-
doc
2010年上半年人力资源管理师（国家二级）课程表
-
-
2010年上半年人力资源管理师(国家二级)课程表(1)
-
价格：
1.00豆元
大小：25.0K页码：3页时间：2010-08-24浏览：1
-
doc
人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——劳动关系管理
-
-
人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——劳动关系管理管理,2级,培训,管理资格,国家劳动,资格认证,职业二级,职业资格
-
价格：
5.00豆元
大小：7.39M页码：80页时间：2015-01-17浏览：0
-
doc
2003年11月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
-
-
2003年11月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
-
价格：
4.00豆元
大小：267.5K页码：28页时间：2011-02-18浏览：0
-
doc
国家二级人力资源管理师申报条件
-
-
国家二级人力资源管理师申报条件. 国家二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）. （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业 ...
-
价格：
6.00豆元
大小：14.5K页码：2页时间：2011-03-08浏览：0
-
doc
企业人力资源管理师国家职业资格二级文章撰写要求
-
-
企业人力资源管理师国家职业资格二级文章撰写要求
-
价格：
4.00豆元
大小：50.5K页码：8页时间：2012-02-24浏览：1
向豆丁求助：有没有国家二级计算机证书?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
