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人力资源管理
学习
人力资源管理理念与规划人力资源流动比率 人力资源结构分析 人力资源规划的内容 人力资源规划的目的 人力资源规划的流程编制 可供选择的模式 人力资源规划的考评 过剩人力资源的管理 需求预测的变量 替换单
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人力资源管理
手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程.........................................................
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人力资源管理
第一章人力资源管理概述 第一节 人力资源概述 一、人力资源的概念 二、人力资源的特征 一、人力资源在经济发展中的作用 第二节 人力资源管理 一、人力资源管理的概念、内容和意义 二、人力资源管理的基本功
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时间:2010-07-16
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人力资源管理
课程简介人力资源是现代企业最重要的资源,企业间的竞争,归根到底是人的竞争。现代管理越来越从“以事为中心”的管理模式向“以人为中心”的管理模式转变,“人高于一切”的价值理念得到越来越多的企业家的认可。现
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时间:2011-05-12
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人力资源管理
案例
人力资源管理案例管理案例,案例,◆
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人力资源管理
办法
人力资源管理办法人力资源
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人力资源管理
体系
人力资源全套管理制度人力资源全套
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人力资源管理
手册
人力资源管理手册人力资源管理
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人力资源管理
制度汇编
A 人力资源管理制度汇编A 人力资源
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人力资源管理
人力资源管理管理,人力,资源,人力资源
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页码:69页
时间:2013-01-20
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