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doc 从新木桶理论中看人力资源管理
从新木桶理论中看人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2016-04-13浏览：0
doc 新产品开发项目管理理论.doc
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价格： 8.00豆元 大小：51.0K页码：3页时间：2017-09-23浏览：1
doc 谈成本管理理论新进展及对企业绩效评价模式的影响
Doc-01DE9M；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,095字，word格式文档。内容摘要：成本管理的空间范围：由制造成本到社会产品生命周期成本，成本管理视野：由日常经营管理到战略成本管理，成本控制环节：从下游延伸至上游，成本管理导向：由“生产导向型”向“市场导向型”转变，成本降低形态：由成本节省到成本避免，企业绩效评价模式：由股东单边治理向利益相关者共同治理过渡，企业绩效评价指标：由财务指标向财务与非财务指标相结合发展，企业绩效评价层次：由战术评价主导上升到战术评价与战略评价相统一。
价格： 7.80豆元 大小：26.5K页码：5页时间：2021-02-10浏览：1
doc 基于社会管理理论的“新贫困”问题研究
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价格： 10.00豆元 大小：22.76K页码：10页时间：2017-04-22浏览：0
doc 人力资源管理理论研究新进展评析与未来
人力资源管理理论研究新进展评析与未来
价格： 10.00豆元 大小：25.86K页码：6页时间：2016-02-11浏览：1
docx 新公共管理理论的主要研究内容和观点
新公共管理理论的主要研究内容和观点1、新公共管理理论主要研究政府效率问题。着眼于从制度改革入手改善政府行政的困境，减少政府扮演的角色，缩小政府的功能。它主张政府必须改变包办一切的“全能”角色，集中力量
价格： 1.00豆元 大小：15.3K页码：4页时间：2018-11-12浏览：1
docx 636623 金融风险管理的新技术与理论
636623 金融风险管理的新技术与理论636623 金融风险管理的新技术与理论636623 金融风险管理的新技术与理论
价格： 3.00豆元 大小：37.5K页码：2页时间：2024-01-16浏览：0
doc 成本管理理论新进展及其对企业绩效评价的影响
企业绩‎效评价制度‎是任何经济‎体系的核心‎问题，成本‎管理是企业‎永恒的主题‎和绩效评价‎的关键内容‎。绩效评价‎与成本管理‎的内在联系‎因社会经济‎环境的变迁‎而动态地向‎前发展。在‎当代，知识‎
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：3页时间：2017-06-30浏览：0
docx 营销渠道理论前沿与渠道管理新发展
营销渠道理论前沿与渠道管理新发展营销渠道理论前沿与渠道管理新发展营销渠道理论前沿与渠道管理新发展
价格： 9.00豆元 大小：28.79K页码：33页时间：2024-04-22浏览：0
doc 人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望
word格式 人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望 word论文转载自-格言大全, 最早对胜任素质展开系统研究的是McClelland，他将胜任素质定义为与工作或者绩效
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：4页时间：2015-05-24浏览：0

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