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doc 绩效薪酬管理制度
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教授中山大学中国公共管理研究中心 中山大学政治与公共事务管理学 13424139502nixing1999@sina.com SUN YAT-SEN UNIVERSITY 第一讲导论 第二讲 各国公共
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3第二章考核的组织管理 4第三章 考核方法 5第四章 考核结果的应用 9第五章 申诉与处理 13第六章 则第1条目的为规范公司部门绩效管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断地提高和改进公司、部门工
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