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doc 精品文档:企所[2010]3号建筑企业所得税征管
天津市地方税务局文件 津地税企所〔2010〕3号 ──────────────────────────────────── 关于转发《国家税务总局关于建筑企业所得税 征管有关问题的通知》加强对建筑企业所得税征管有关问题的通知 各区县地方税务局,、市地税局直属局、征收局、第一、第二稽查局: 现将《国家税务总局关于建筑企业所得税征管有关问题的通知》(国税函〔2010〕39号)转发给你们,并结合我市实际情况,做如下补充,请一并贯彻执行。 一、对外地进津建筑企业未提供《企业所得税汇总纳税分支机构分配表》的纳税人,暂按其开票数额的50%
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【精品文档】:让您了解国外人力资源管理内容 .........................文章简介:让您了解国外人力资源管理内容 [标签:来源] /blog/post/5.html 尤肯猎头公司:让您了解国外人力资源管理内容 1、 升职和评估 在日本,年资是增长工资的主要因素。在同年龄层次的人中,他们之间的工资差别不大。职员们知道他们将一辈子工作在一起,公司今后对他们会有承认和奖励。因此他们为了共同的利益而互相协作。再者评估个人表现是忠诚、热情、合作排在实际工作表现和知识的前面。奖励对职工心理上的影响比经济上的影响大。日本职工由于有
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