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doc 人事考核中的常见误差及预防.doc
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docx 机械加工派生误差的可行性分析
中配合合理的工艺系统，充分发挥自位补偿功能和形 ，就可以有效的减少或消除工件在机械加工过程中的派生误差 ，来达到工件加工精度的要求 02Feasible analysis derivingerror
价格： 2.68豆元 大小：85.66K页码：2页时间：2014-11-15浏览：0
doc 多级压缩的理由、级数的选择与压比的分配
多级压缩的原因1、提高压缩机的经济性。 根据热力学，气体实现等温压缩最省功，但在实际运行中很难实现等温压缩，特别是高转速压缩机，基本上是绝热压缩。实践中是设法在压缩时使气体冷却，即将压缩分成多级进行，
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：2页时间：2019-05-30浏览：0
docx 358020 劳动力市场与收入分配：理论与实践的分析
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docx LP与GP的优先与劣后退出收益分配
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价格： 10.00豆元 大小：30.32K页码：19页时间：2017-08-15浏览：0
docx 680554 就业与收入分配之间的关系与调控
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价格： 3.00豆元 大小：37.58K页码：2页时间：2024-01-20浏览：0
docx 757162 就业与收入分配的研究与政策推进
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doc 个人收入的分配
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价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：9页时间：2018-06-19浏览：0
doc 分配的理论
分配的理论
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2017-06-08浏览：1
doc 事业单位奖励性绩效的分配依据
事业单位奖励性绩效的分配依据篇一:事业单位奖励性绩效的分配依据 2015 事业单位奖励性绩效工资分配方案 2015 事业单位奖励性绩效工资分配方案 方案一：漳州市科技局直属其他事业单位奖励性绩效工资分
价格： 10.00豆元 大小：153.5K页码：89页时间：2018-12-01浏览：0

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