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pdf 基于组织文化影响的隐性知识共享与组织绩效的关系研究
1.1研究背景及意义 近年来，随着信息的高速发展，企业的经营环境发生了前所未有的变化，企业为了在激烈竞争的市场环境中占得一席之地，纷纷采取不同的管理方法，例如全面质量管理（TQM）、业务流程重组（BP
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pdf 组织实施管理培训973计划项目组织实施管理
973973计划项目 计划项目组织实施管理 组织实施管理科学技术部 科学技术部基础研究司 基础研究司 一、973973计划的宗旨 计划的宗旨二、 二、973 973项目的组织和管理 项目的组织和管理三
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pdf 人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究探讨,能力,研究,与组织绩效,关系,组织绩效,和组织,能力和
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pdf 组织文化，人力资源管理系统与组织绩效关系研究
华南理工大学硕士学位论文组织文化，人力资源管理系统与组织绩效关系研究姓名：邝颂文申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘善仕20090618捅要权变理论的观点认为，为了提升企业绩效，人力资源管理必
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pdf 人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
华南理工大学硕士学位论文人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究姓名：巫郁华申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘善仕20060601摘要摘要在2l世纪的今天，技术与资金越来越容易取得，人
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pdf 人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
ｗｏｕｌｄａｃｑｕｉｒｅｂｅｔｔｅｒｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｉｎｔｅｌｅｃｏｍｉｎｄｕｓｔｒｙ：ＨＲＭＳｗａｓｆｏｕｎｄｔｏｂｅｂｅｎｅｆｉＣｉａｌｔｏｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｐ
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pdf 人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响
浙江大学博士学位论文人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响姓名：肖翔申请学位级别：博士专业：企业管理指导教师：王重鸣20060901浙江大学博士学位论文人力资源管理实践对组织吸号ｆ神】组织公民
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pdf 最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究
西北大学硕士学位论文最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究姓名：马强申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张红芳20090601两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用
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pdf 08组织和管理责任
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pdf 绩效管理组织
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