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中美个人所得税制度对比
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236Economic Vision 2014. 12财会研究前段时间, 哇哈哈集团董事长宗庆后建议政府降低税负, 将个人所得税免征额提高到10000元;之后又有北大个税改革教授王大树提出的“起征点非
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中美WTO首席谈判代表香山再论道
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中美WTO首席谈判代表香山再论道中美WTO首席谈判代表香山再论道中美WTO首席谈判代表香山再论道
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中美基金业薪酬对比
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免责条款：本公司不保证信息的准确性、完整性和及时性，同时也不保证本公司做出的任何建议或评论不会发生任何变更。过往业绩不代表将来业绩。基金评价结果并不是对未来表现的预测，也不应视作投资基金的建议。在任何
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中美汽车产业集聚对创新绩效影响的比较的研究
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硕十学位论文摘要产业集聚是随着产业和区域发展必然产生的经济现象，它不仅为降低生产成本、提高生产效率做出了极大的贡献，而且产业集群内部知识资本的根植性形成了独特的竞争优势。而创新不仅仅是企业生存发展的关
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中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
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转移,主动参与大公司、大企业的分工协作,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业,不断延伸产业链, 壮大产业规模,提升产业层次,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化。三是
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中美股票期权的企业所得税政策比较
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３《税务研究》００４年第期总第５期员工股票期权ＥｍｐｌｏｙｅｅＳｔｏｃｋＯｐｔｉｏｎ以下简称股票期权是指公司给予员工一种在特定时间内以事先确定的价格购买一定数量本公司股票的权利。当公司经营良好，股价上
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中美两国个人所得税法的考察与比较.pdf
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国内图书分类号：１）Ｆ年弓工国际图书分类号： 西南交通大学 研究生学位论文 密级：公开 年级星Ｑ！呈级 姓名越蝠鹏 申请学位级别 专业洼徨亟指导教师 二零一四年五月二十七日ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅ
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中美企业高绩效人力资源管理实践比较研究
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中文摘要中文摘要随着知识经济的到来及经济全球化进程的加快，企业之间的竞争日益激烈，人力资源管理实践在打造企业竞争优势方面的决定性作用日益显现。与此同时，环境的不断变化对企业的人力资源管理实践也产生了强
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国有企业与中美合资企业人力资源管理比较研究
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国有企业与中美合资企业人力资源管理比较研究
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中美日人力资源管理模式的比较和启示
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C931.3 [文献标识码 ]A [文章编号 100326067(2009) 0320234202 人是一切活动的主体,是众多资源中最重要、最宝贵的资源。在经济全球化的今天,随着组织的日
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