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pdf 上市公司高管薪酬激励对非效率投资行为的影响研究
上市公司高管薪酬激励对非效率投资行为的影响研究中文摘要上市公司高管薪酬激励对非效率投资行为的影响研究中文摘要高管薪酬激励一直以来是一个关注多、争议大的话题，近年来的研究成果主要集’中于高管薪酬激励与企
价格： 10.00豆元 大小：2.77M页码：60页时间：2018-06-06浏览：1
pdf 高管薪酬对业绩预告精确度影响的研究
高管薪酬对业绩预告精确度影响的研究
价格： 10.00豆元 大小：543.58K页码：20页时间：2018-06-21浏览：1
pdf 薪酬公正、组织支持感对核心员工留任的影响研究
浙江大学硕士学位论文薪酬公正、组织支持感对核心员工留任的影响研究袁庆宏（２００６）在关于知识型员工流失的文章中指出，由于人力资本对企业资源的“粘结性”，当知识型员工离职时，他们会带走大量的知识型资产。
价格： 10.00豆元 大小：2.98M页码：90页时间：2018-07-03浏览：2
pdf 资本结构对中国上市公司高管薪酬影响的实证研究
资本结构对中国上市公司高管薪酬影响的实证研究
价格： 10.00豆元 大小：2.03M页码：47页时间：2018-07-05浏览：0
pdf 我国国有上市公司资本结构对高管薪酬影响的实证研究
山东财经大学硕士学位论文iv constraints between them make verygood constraint state-ownedenterprise executives se
价格： 10.00豆元 大小：1.63M页码：47页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 制造业上市公司控制权配置对高管薪酬粘性的影响研究
随着现代企业的不断发展，高管薪酬契约机制似乎成为解决委托代理理论的一剂强药。但是2008年国内经济一片萧索时，平安董事长天价年薪的爆出却将高管薪酬推向舆论顶峰，薪酬契约机制开始广受质疑。这种薪酬与业绩
价格： 15.00豆元 大小：2.57M页码：68页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 董事会特征对高管薪酬粘性的影响研究
沈阳理工大学硕士学位论文原创性声明 本人郑重声明：本论文的所有工作，是在导师的指导下，由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在文中指出，并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外，
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：75页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 高管薪酬激励对投资资源配置决策的影响研究
1.1研究背景 1.2文献综述 1.2.1高管薪酬激励和投资行为 1.2.2高管薪酬激励和风险承担 1.2.3关于融资约束的研究 1.2.4文献评述 1.3研究目标和意义 1.4主要内容、框架与创新点
价格： 15.00豆元 大小：1.73M页码：41页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 中国上市公司中内部人交易对高管薪酬的影响分析
estrict这一变量前的系数是主要 目的，其他控制变量起辅助作用 ，影响多元回归模型的正确性与解释效力 。方程(2)多元回归结果显示 ，当因变量为 estrict变量前 的系数为正且 在双边检验 1
价格： 10.00豆元 大小：2.19M页码：41页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 一线员工薪酬公平感对工作嵌入的影响
JobEmbeddednesson Front-line StaffSchool Business,Northwest Normal UniversityMay, 2015西北师范大学研究生学位论文作
价格： 10.00豆元 大小：3.67M页码：52页时间：2018-01-24浏览：0

向豆丁求助：有没有企业应对薪酬上涨的五大策略Five?

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