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pdf 好利来：2017年年度报告
好利来（中国）电子科技股份有限公司2017年年度报告全文 好利来（中国）电子科技股份有限公司2017 年年度报告 2018 年03 好利来（中国）电子科技股份有限公司2017年年度报告全文 第一节重要
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pdf 信达套利星1号集合资产管理计划说明书
信达套利星1号集合资产管理计划设立申报材料之二 集合资产管理计划说明书 集合资产管理计划设立申报材料（二） 信达套利星1 集合资产管理计划说明书（限额特定集合资产管理计划） 重要提示 本说明书依据《证
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pdf 融利科技：2023年年度报告
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pdf 惠利普：2023年年度报告
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pdf 亿利资源集团有限公司主体评级报告
主体长期信用评级报告亿利资源集团有限公司 亿利资源集团有限公司主体长期信用评级报告 评级结果： 主体长期信用等级：AA+ 评级展望：稳定 评级时间：2019 现金类资产（亿元）67.64 70.97
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pdf 镍跨套利可行性分析
镍跨套利可行性分析
价格： 10.00豆元 大小：763.29K页码：7页时间：2018-04-30浏览：0
pdf 慈利县电力公司人力资源规划问题研究
电力行业作为技术密集型行业和关系国计民生的重要基础性行
业，需要优良的人力资源，来满足日益加剧的市场竞争的挑战。当前，
传统的人事管理方法己经不能适应县级供电企业发展的需要，人才数
量、质量与结构都已经远远不能适应现在企业的经营和发展。只有进
行科学的人力资源规划，才能够更好地保证企业适应时代的发展要
求。
作为一个县级供电公司，慈利县电力公司虽然对该公司人力资源
管理做了很多改革和工作，但是仍然存在很多问题，本文首先从理论
上对人力资源规划的有关概念及相关理论进行了阐述，然后对慈利县
电力公司人力资源发展现状进行了分析，探明该公司在人力资源管理
上存在的问题，然后利用改进的GM(1，1)模型和马尔科夫模型分
别对该公司未来三年的人力资源需求和供给情况进行了预测，并进行
了供求平衡分析；在以上分析的基础上，提出了慈利县电力公司人力
资源规划的目标、原则，最后从人力资源组织规划、人力资源用工配
置规划、人力资源招聘规划、人力资源培训规划、人力资源激励规划、
人力资源流动规划、人力资源职业生涯规划与人力资源管理队伍规划
等方面设计了具体方案，以期为慈利县电力公司人力资源建设与发展
提供决策依据。
价格： 4.00豆元 大小：2.06M页码：49页时间：2014-08-03浏览：0
pdf 广州市江利运输有限公司员工管理手册
广州市江利运输有限公司员工管理手册目录 GPS行车记录仪安全监管制度 道路交通安全规则（返回目录） 保持4秒跟车距离； 司机工作前4小时不得饮酒； 每驾驶3小时至少休息2 秒后抵达(或更远) 的地方；
价格： 10.00豆元 大小：321.25K页码：46页时间：2017-09-14浏览：0
pdf 广州市江利运输有限公司车辆司机管理规定
1广州市江利运输有限公司员工管理手册目录 GPS行车记录仪安全监管制度 2道路安全黄金规则 （返回目录） 保持4秒跟车距离 司机工作前4小时不得饮酒 每驾驶3小时至少休息2 秒后抵达(或更远) 的地方
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pdf 百利电气2017年半年度报告
百利电气2017年半年度报告百利电气2017年半年度报告百利电气2017年半年度报告
价格： 4.12豆元 大小：2.16M页码：105页时间：2017-09-26浏览：0

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