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基于平衡记分卡的JL公司知识型员工绩效指标评价体系设计
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号：46104601123重庆理工大学硕士学位论文 基于平衡记分卡的JL 公司知识型 员工绩效指标评价体系设计 MBA教育中心 论文完成时间： 2013 论文答辩日期：2013 CategoryNum
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基于平衡记分卡的WQ公司智能型员工的绩效考核研究
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如何衡量员工对企业做出的贡献，对于提升员工工作积极性与创造性，实现企业战略目标起着重要作用。作为人力资源管理的核心职能，绩效管理具有重要的使命，而作为绩效管理的核心环节，绩效考核对于绩效管理目标的实现
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基于平衡记分卡的郴州移动营业类员工绩效管理体系优化设计研究
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分类号ＵＤＣ密级编号幸南大学ＣＥＮＴＲＡＬＳＯＵＴＨＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕士学位论文１．７３ＧＩＧＯ论文题目基于平衡记分卡的郴州移动营业类………………………－…‘－………………‘………………………’…
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建筑安装工程公司安全生产管理制度汇编（参考范本）【含18项生产责任...
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建筑安装工程公司安全生产管理制度汇编（参考范本）【含18项生产责任制+20个实用管理制度，一份相当实用的专业资料，打灯笼都找不到的好资料】生产,实用,汇编,工程项目,安全生产,管理制度,参考范本,企业管理,生产责任制,安全管理
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某某上市公司员工培训管理制度+绩效管理制度+员工职业生涯管理制...
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某某上市公司员工培训管理制度+绩效管理制度+员工职业生涯管理制度+人力资源资源管理手册【公司人力资源管理项目成果汇编】
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单用途卡业务资金管理制度.doc
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桂平市万联百货购物城贵宾卡业务、资金管理制度第一条桂平市万联百货购物城将定期核对与贵宾卡业务相关的账务，及时对交易数据进行记录和清算。第二条桂平市万联百货购物城将对预收资金进行严格管理。预收资金只能用
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预付卡消费法律制度研究
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摘要预付卡消费是现代社会生活 中很流行 的一种 费资金并领取预付卡作 为权利 凭证并获得一定 优惠 去携带现金找零的不便并且可避免使 用银行卡支付 享受经营者给予 优惠。对于经营 者而言， 预付卡 的
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出品部打荷员工绩效考核表
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出品部打荷员工绩效考核表——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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不用打卡,不用坐班,还能拿百万年薪,百度的这个招聘是真的吗？
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不用打卡，不用坐班，还能拿百万年薪，百度的这个招聘是不用打卡，不用坐班，还能拿百万年薪，百度的这个招聘是真的吗？ 真的吗？百度地图首席采集师全球招募中！拿到这份offer就意味着拿到：1、年薪人民币1
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服服手机考勤打卡软件HR管理服服系统服服app
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版本介绍手机考勤打卡软件HR管理系统服服app
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向豆丁求助：有没有员工打卡制度?
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