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pdf 以目标为导向的老年人在线学习移动应用设计研究
的老年人在线 业设计工程指导老师李 零一八年 ７２Ｕ．Ｄ． ｏｕｔｈｗｅｓｔ ａｏｔｏｎｇＵｎｉ ｖｅ ｒｓ ｔｙＭａｓｔ ｅｒＤ ｒｅｅＴｈ ｓＲＥＳＥＡＲＣＨＯＮＴＨＥＧＯＡＬＯＲＩＥＮＴＥＤＯＮ
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pdf LC公司研发人员薪酬体系设计LIPC基于精益生产的业务流程再造@SIK...
南京理工大学硕士学位论文LC公司研发人员薪酬体系设计姓名：马进申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：杨倚奇20090513硕．Ｉ：论文摘要我国软件企业正处在快速发展时期，面临激烈的市场竞争，企业欲
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pdf 航空配餐体系的构建研究
学校编码10390 分类号 TS207.7 农业推广硕士专业学位论文航空配餐体系的构建研究 学位级别：硕士 提交日期：2014 答辩日期：2014 授予单位：集美大学 授予日期：2014 农业推广硕士
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pdf ln公司薪酬体系中的奖金分配方案优化设计研究
优秀设计人员，并增 的激励作用。关键词：ＬＮ 驱动型ＩＩＡ ＴＲＡＣＴＣ ｍｐｅｎｓ ｎｍａｎａｇｅｍ ｅｎｔｉ ｓａｎｉｍｐ ｏｒｔ ａｎｔｐ ａｒ ｓｅｍａｎａｇ ｅｍ ｅｎｔ，ａｎ ｔａｎｔｆａ
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pdf S设计院管理人员绩效考核体系的设计与研究.pdf
S设计院管理人员绩效考核体系的设计与研究.pdfS设计院管理人员绩效考核体系的设计与研究.pdfS设计院管理人员绩效考核体系的设计与研究.pdf
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pdf 中核设计技术创新管理体系的建立与实施途径研究.pdf
（高级管理人员工商管理硕士）中核设计技术创新管理体系的建立与 实施途径研究 STUDY IMPLEMENTATIONAPPROACH TECHNOLOGICALINNOVATION MANAGEMEN
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pdf 乡村更新中的空间设计实效评价体系研究
乡村更新中的空间设计实效评价体系研究
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pdf ST公司薪酬管理制度研究@YT公司销售人员薪酬体系的诊断分析和改进...
复旦大学硕士学位论文ST公司薪酬管理制度研究姓名：田菲申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：胡君辰20090425摘要｝ＩｉｉｌｌｌｌｌｌｌＩＩＩｌｌｌｌｌｌ１１１１ｔ１１１１ｔＩｌｌｌｌｌｌｌｌ
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pdf JSE公司战略人力资源管理体系的设计@H公司核心员工流失问题及管理...
北京邮电大学硕士学位论文第8页共35页第二章H公司核心人员流失问题现状及影响2．1核心员工界定及其特点经营理念的落后，满足现状，缺乏创新意识，缺少竞争意识，是H公司跟不上市场步伐，被一步步甩在后面的根
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pdf 人力资源部门绩效管理指标体系设计研究——平衡记分卡思想在部门绩...
同济大学硕士学位论文人力资源部门绩效管理指标体系设计研究——平衡记分卡思想在部门绩效管理中的应用姓名：姚卓申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：罗瑾琏20040301声明本人郑重声明：本人在导师的
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