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pdf 薪酬体系管理办法
薪酬体系管理办法薪酬体系管理办法薪酬体系管理办法
价格： 10.00豆元 大小：13.41K页码：2页时间：2018-08-09浏览：1
pdf DTA孵化基地薪酬体系再设计
TA孵化基地薪酬体系再设计 CompensationSystem Redesign DTAIncubation Base 学科、专业： 工商管理 2017年12 大连理工大学Dalian Univer
价格： 10.00豆元 大小：713.76K页码：46页时间：2018-08-13浏览：1
pdf 联信达公司薪酬体系再设计研究
联信达公司薪酬体系再设计研究
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pdf A出版社物流部薪酬体系优化研究
IA出版社物流部薪酬体系优化研究培养单位：工商管理学院学科专业：工商管理硕士（MBA）作者姓名：邢磊指导教师：陆文婷 副教授二〇一八年六月专业硕士学位论文IIStudy PerfectingSalar
价格： 10.00豆元 大小：713.21K页码：42页时间：2018-08-14浏览：0
pdf 天瑞集团有限公司薪酬体系研究与设计
第二章薪酬体系设计相关理论综述第二章薪酬体系设计相关理论综述从已掌握的文献资料看，薪酬体系的设计主要受到薪酬结构、薪酬激励、薪酬战略、薪酬技术等方面观点的影响。下面简要对各方面的主要理论观点予以介绍。
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：42页时间：2018-08-16浏览：0
pdf HN研究所知识型员工薪酬体系优化研究
Schoolcode ：10378 Security： Classification： Research CompensationSystem KnowledgeWorkers HNResearch
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pdf 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究
学校代码：10378密级： 分类号： 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究 3201523613学生姓名： 学位类别：专业硕士 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 导师姓名： Schoolc
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：52页时间：2018-09-06浏览：2
pdf la制药公司薪酬体系设计
第一章引言非常重视薪酬设计与薪酬制度改革，人们却经常发现，许多企业的薪酬制度改来改去仍然有问题，主要体现在以下方面:第一，薪酬设计缺乏统一的指导思想和设计基础。企业在进行薪酬体系设计时，不是先明确薪酬
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pdf 某公司营销人员薪酬体系现状及改进研究
绪论1.1 问题的提出和研究意义 当今，科学技术飞速发展，全球经济一体化进程日益加快，知识经济作为一种崭新的经济形态正悄然兴起。在此背景下，企业竞争凸显为企业人力资源运营能力的竞争，竞争热点集中在企业
价格： 10.00豆元 大小：680.25K页码：53页时间：2018-09-14浏览：0
pdf lf机械有限公司销售人员薪酬体系优化研究
1.1研究背景 1.2研究目的与意义 1.3研究的基本思路与主要内容 1.3.1研究的基本思路 1.3.2本文主要研究内容 2.1薪酬的内涵及构成 2.1.1薪酬的内涵 2.1.2薪酬的构成 2.2薪
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