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约有141篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 【精品】关于改革和完善我国个人所得税征管方式的思考
ｆＩＩＩ［ＩＨＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＨＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩｌＹ１５２９６４９｛学校代码：１００５２ｌ学号：ｓ０６０３８中央民族大学硕士学位论文关于改革和完善我国个人所得税征管方式的思考姓 名：指导
价格： 4.99豆元 大小：2.05M页码：50页时间：2012-12-29浏览：3
pdf 【精品】巨灾债券及其在我国运用的可行性分析
Ｙ９５３＇７８２後旦大擎硕士学位论文学校代码：１０２４６学 号：０３２０１５１８０巨灾债券及其在我国运用的可行性分析院专姓系：经济学院业：金融学名：谢晓芳指导老师：徐文虎副教授完成日期：、２，００６年
价格： 4.99豆元 大小：2.05M页码：60页时间：2013-02-04浏览：1
pdf 【精品】我国养老基金投资基础设施建设的可行性分析
学校代码：10357我国养老基金投资基础设施的可行性分析 i我国养老基金投资基础设施的可行性分析 摘要近年来，随着我国养老基金体制的改革，我国逐步建立起了多层次的养老保险体系。养老金资金量得到了有力的
价格： 4.99豆元 大小：1.32M页码：63页时间：2013-02-09浏览：0
pdf 人力资源管理师(二级第三章：师级培训开发)-【人力资源经典案例】
人力资源管理师(二级第三章：师级培训开发)-【人力资源经典案例】
价格： 8.97豆元 大小：3.14M页码：42页时间：2011-09-28浏览：0
pdf 【精品】XX股份公司薪酬管理制度【实话实说：真有一定参考价值】
第二章 薪酬结构 3
第三章 职能部门的薪酬体制 7
第四章 综合计划部薪酬体制 8
第五章 生产管理部薪酬体制 9
第六章 建设发展部的薪酬体制 10
第七章 电力营销部薪酬体制 11
第八章 其他奖励 13
第九章 岗贴调整 14
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价格： 7.00豆元 大小：281.62K页码：25页时间：2010-10-03浏览：0
pdf 【员工关系】民企员工守则（样章）
-1.员工必须遵守公司的各项规章制度。2. 坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上级顶撞。3. 制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。4
价格： 4.00豆元 大小：4.05M页码：61页时间：2018-12-26浏览：0
pdf 【员工关系】汽车企业员工手册（样章）
人力资源管理汽车企业员工手册（样章）豆库全书1一、前言（1）欢迎你加入我们这个团结向上；严谨活泼；快捷高效的团队中来，共同参与本部的未来发展，在此希望你继续学习，积极进取，谨祝你工作愉快！（2）本手册
价格： 5.00豆元 大小：1.24M页码：194页时间：2017-07-30浏览：2
pdf 【微信群讨论】选一线互联网公司还是去创业团队？看看别人的产品
【微信群讨论】选一线互联网公司还是去创业团队？看看别人的产品路是怎样的选一线互联网公司做一颗螺丝钉，还是选择创业团队去做产品经理？想必是很多职场人比较头疼的选择。上周人人都是产品经理互动3群（微信群）
价格： 10.00豆元 大小：204.53K页码：5页时间：2017-09-25浏览：0
pdf 【画虎烂的老柳树】微信小程序代理招商加盟的项目真的能让你赚到钱...
导语：2017年找一个好的商业项目很难，原因在于一个好的项目往往符合当前商业发展大趋势，符合这个标准的项目少之又少。现在微信小程序来了，一举成为当前最火的商业项目，那么作为创业者如何才能利用小程序赚到
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pdf 马化腾：如果5年前因运营商抵抗而关闭微信,也就没有今天的微信
马化腾：如果5年前因运营商抵抗而关闭微信,也就没有今天的微信
价格： 10.00豆元 大小：171.95K页码：4页时间：2018-12-04浏览：0

向豆丁求助：有没有我国社会体育指导员分为几个级别办证刻章加【微信/Q：695444973】?

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