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pdf 劳动合同法多选题及答案
多选题1、下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）　　A、因确认劳动关系发生的争议　　B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议　　C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D、因劳动
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pdf 人力资源管理习题及答案
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pdf 二级人力资源规划部分历年考点及答案
上下级式结构（B）学校式结构（C）军队式结构（D）分权制结构　　（E）集权制结构　　52、直线制结构的优点有（ 事业部制和模拟分权制　　（B）直线制　　（C） 矩阵结构制　　（D） 事业部制　　（E）
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pdf 小企业准则习题集及答案(小企业会计准则必读)
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pdf 人力资源管理课后思考题及答案
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pdf 2005年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案
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pdf 2006年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案
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pdf 《供配电技术》唐志平第三版习题答案(全)
第1章电力系统概论1-1 什么叫电力系统？为什么要建立电力系统？电力系统是由发电厂、变电所、电力线路和电能用户组成的一个整体。为了充分利用动力资源， 降低发电成本， 发电厂往往远离城市和电能用户， 因
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pdf 第二章劳动合同法律制度作业三答案
1第二章劳动合同法律制度 作业三答案一、单项选择题1、某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（　）。 A、经总经理批准B、经工会同意C、经与工会和劳动者协商一致D、经
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pdf 2018公共部门人力资源管理第三次形考答案
不定项选择题30 题题目 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。A. 60% B. 50% C. 80% D
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