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约有82篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 韩国化妆品企业在中国市场的营销策略研究
韩国化妆品企业在中国市场的营销策略研究
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pdf 韩国政府助力目的地推广营销策略
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价格： 10.00豆元 大小：3.39M页码：29页时间：2017-11-25浏览：1
pdf 缩小居民收入差距的韩国个人所得税研究
融缩小居民收入差距的韩国个人所得税研究张永学一、韩国个人所得税与居民收入调节（一）韩国个人所得税调节机制２０世纪９０年代以来，韩国的个人所得税率不断下降，税制结构相对得到了简化。韩国的个人所得税实行的
价格： 10.00豆元 大小：36.37K页码：1页时间：2015-05-13浏览：0
pdf 即刻发布升特公司与韩国天然气供应商SKE S和SK电讯共同在韩国开发...
即刻发布联系方式： David Guerra Semtech Corporation (805) 480-2185 dguerra@semtech.com 升特公司与韩国天然气供应商SK E&S 和S
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pdf 三国人物白描图：此人太厉害,董卓、孙坚不是他的对手
三国人物白描图：此人太厉害，董卓、孙坚不是他的对手三国人物白描图：此人太厉害，董卓、孙坚不是他的对手公孙瓒，三国时期武将、军阀。与袁绍多次交战，被袁绍所败，最终引火自焚。李肃，吕布老乡，曾经和吕布合作
价格： 10.00豆元 大小：600.34K页码：10页时间：2017-07-08浏览：0
pdf 中日韩三国文化产业竞争力研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.31M页码：50页时间：2018-08-07浏览：15
pdf 国美人力资源规划
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价格： 10.00豆元 大小：6.15M页码：74页时间：2011-12-08浏览：2
pdf 国电邯郸热电厂人力资源管理问题研究
华北电力大学（保定）硕士学位论文国电邯郸热电厂人力资源管理问题研究姓名：李彩霞申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：赵建娜华北电力入学工商管理硕士专业学位
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pdf 国电邯郸热电厂人力资源管理问题研究
www.doci n.com 豆丁网华北电力大学（保定）硕士学位论文国电邯郸热电厂人力资源管理问题研究姓名：李彩霞申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：赵建娜20080
价格： 9.90豆元 大小：1.87M页码：41页时间：2011-11-02浏览：1
pdf 国美电器人力资源管理体系优化
进入市场经济时代，人的作用已经远远不只是根据组织的安排执行工作的”工
具”，人成为了企业发展的核心因素，成为了一种极有价值的资源，关系到企业的生
死存亡和长期发展。在这种情况下，企业逐渐开始意识到应该设法把人力这种宝贵
的资源利用好、发挥好，”以人为本”的概念渐渐开始进入许多寻求更新发展的企业
因此，人力资源部门的结构也发生了很大变化，人员招聘、人才培养、员工关系、
企业文化建设、薪酬奖励制度和绩效评估等方面产生了许多新的概念。同时企业
还意识到，人力这种资源与其他资源最大的不同之处在于它有创造力，而且会流动
因此，所有的工作重心就逐渐转向如何发现符合企业需求的人力资源，如何开发这
种资源的价值，如何保留这种资源并使之发挥最大作用等方面。在这种前提下，人
力资源管理的需求被企业纳入了战略性议题的日程。
本文共分五个部分：
第一部分通过对传统基础人事管理与战略人力资源管理的对比及我国企业战
略人力资源管理现状的分析，揭示传统人事管理向战略人力资源发展的趋势及战
略人力资源管理研究及其意义
第二部分主要对20世纪人力资源管理经典理论，人力资源战略的理论进行
概述，并从战略人力资源管理的框架体系，个体层面的人力资源管理，组织层面
的人力资源管理等方面进行阐述。
第三部分根据国美五次大的机构调整，展示国美的发展历程为进一步规划做
铺垫。
第四部分诊断、分析国美目前人力资源体系中存在的问题。
第五部分通过对人力资源体系各模块理论支持体系的研究，根据国美电器有
限公司人力资源体系现状中存在的问题。并根据国美高速发展的需求提出国美人
力资源体系优化方案。
价格： 6.80豆元 大小：3.43M页码：108页时间：2011-03-18浏览：0

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