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福特独特的人力资源管理:网络经济下的组织协同
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人才培养既要注重层次性又要注重普遍性，既要建立一个有续滚动的核心管理梯队，又要不断提高员工整体素质。这样才有希望获得持续发展，才会避免“独木难支”或“树倒猢狲散”的局面。
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这世上愿意花几千万元投个15秒广告的人,永远不缺
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这世上愿意花几千万元投个这世上愿意花几千万元投个15秒广告的人，永远不缺 秒广告的人，永远不缺本文由《纽约时报》授权《好奇心日报（ 本文由《纽约时报》授权《好奇心日报（）》
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全民超神让你充分体验秒人的快感鹰锋之刃技能解析
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全民超神让你充分体验秒人的快感鹰锋之刃技能解析
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【异乡好居】悉尼房价没那么可怕 买下Marina Square才是真
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【异乡好居】悉尼房价没那么可怕买下Marina Square 才是真不知从何时开始，人们开始谈“房”色变，其实归根结底还是忌惮于高涨的房价，尤其是在中国当前一套普普通通的学
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掐指一算：白水晶是最佳配角？净化安神还真少不了它
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掐指一算：白水晶是最佳配角？净化安神还真少不了它掐指一算：白水晶是最佳配角？净化安神还真少不了它为什么说白水晶是“最佳配角”呢？是因为白水晶一般指无色透明的水晶，在搭配上几乎不受什么局限，几乎可以给任
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通用电气:把人力资源管理打上“6σ”的烙印
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通用电气:把人力资源管理打上“6σ”的烙印随着GE彻头彻尾的六西格玛浪潮的推进，这个本来是只用在生产领域对质量进行管理的管理工具，如今被GE用在了企业管理的方方面面，包括将六西格玛用在了人力资源管理工
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ni添加对fe- 2c48-cr- 2c15-mo- 2c14-c- 2c15-b- 2c6-er- 2c2-合...
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ni添加对fe-,48-cr-,15-mo-,14-c-,15-b-,6-er-,2-合金gfa及性能的影响
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基于平衡记分卡模型的本科生导师制效果评价体系
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基于平衡记分卡模型的本科生导师制效果评价体系
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临床医学专业实施本科生导师制的可行性分析
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察ManagementObserver总第586 期第23 期2015 月中旬出版116 教改项目： 此研究为２０１３年度大连医科大学本科教学改革研究立项项目，项目编号为ＤＹＬＸ１３０８８．本科生导师
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创业青年对导师指导满意度的形成路径及行为意向研究
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向豆丁求助：有没有网上秒速赛车是真的添加导师VX:qinsang95?
