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基于胜任力的外贸企业人力资源管理人岗匹配研究
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基于胜任力的外贸企业人力资源管理人岗匹配研究
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基于战略人力资源管理的人力资源经理胜任力模型研究
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密级：石家庄经济学院硕士学位论文 基于战略人力资源管理的人力资源经理胜任力模型研究 教授Secrecy Rate： Dissertation Submitted ShijiazhuangUnivers
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基于胜任力模型的联通甘肃公司人力资源规划研究
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基于胜任力的人力资源管理模式的研究
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基地胜任力的企业人力资源管理者的培训研究
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胜任力研究在A物流企业人力资源管理中的应用初探
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摘要自上世纪７０年代初由麦克里兰（ＭｃＣｌｃｌｌａｎｄ）提出胜任力的概念以来，作为一种可对人力资源管理工作产生巨大推动作用的新理论，胜任力的理论愈来愈受到人们的广泛关注，逐步成为人力资源管理等学科领域
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人力资源管理者胜任力模型
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制造型企业人力资源管理者胜任力模型研究
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制造型企业人力资源管理者胜任力模型研究中文摘要中文摘要随着世界生产制造中心地位的不断发展，在华制造型企业的发展也越来越受到重视，制造型企业人力资源管理者胜任力对于提升制造型企业的竞争力以及促进制造业的
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丹阳市供电公司管理人员岗位胜任力模型研究.pdf
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POSTCOMPETENCE DANYANGPOWER SUPPLY CORPORATION ABSTRACT firstly paperanalyzes present condition powe
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基于房地产全过程开发的项目总经理胜任力研究
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０１９年５月西南石 学研究生学位论文知识产权声明 解学校有关保护知识产权 究生在校攻读学位期间论文 学位论文的全部或部 编入有关数据库进行检索，可 以采用影 印或扫描等复制 手段保存和汇编本 本人保证
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