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pdf 2019年自考人力资源管理一00147重点笔记小抄版
00147人力资源管理(一)原创笔记第一章人力资源管理导论第一节人力资源概述一、人力资源及相关概念(简答题)1.人力资源的概念人力资源,是指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力人的总和。2.人口
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pdf 人力资源管理自考——素质测评第五次课.pdf
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pdf 人力资源管理自考素质测评第六次课.pdf
张杰4人员素质测评理论与方法（10）模块学习单元编号章节知识点 编号重要程度正标题副标题人员素质测评理论与方法（10）评价中心技术第十学习单元第七章 第三节 设计方法与应用 0070 *****人员素
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pdf 自考人力资源管理6091《薪酬管理》串讲笔记
自考人力资源管理6091《薪酬管理》串讲笔记
价格： 9.90豆元 大小：6.82M页码：34页时间：2011-10-25浏览：0
pdf 自考人力资源管理《经济学》题
A.上升B.下降 C.不变 D.不确定2、单一弹性的供给曲线 A.不经过原点B.是非直线形曲线 C.曲线上各点弹性都不同 D.曲线上各点弹性都等于13、政府在市场经济中的经济职能体现在多个方面，除了
价格： 9.00豆元 大小：462.72K页码：28页时间：2016-07-26浏览：0
pdf 北大自考人力资源管理专业
北京大学自考人力资源管理专业北京教育考试院国家外国专家局培训中心 美国国际人力资源管理协会北京大学学历证书 美国人力资源师（IPMA）认证一、专业介绍目前人力资源管理人才已被列为我国12 类紧缺人才之
价格： 9.00豆元 大小：220.08K页码：6页时间：2016-07-04浏览：0
pdf 2017自考采购与供应中的合同与关系管理
12页《采购与供应中的合同与关系管理》2017 重点复习资料考试分为选择题和非选择题。其中，单选10 15分，多选 10 15分，名词解释 20分，简答题 道30分，论述题和案例分析题各一道每个 10
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pdf 自考本科段__专业课_00147《人力资源管理(一)》重点笔记
人力资源管理（一）第一章 绪论 1、人力资源：能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。世界上最为重要的资源。 人力资源的含义一般包括以下三层内涵： 其一：指能推动国民经济和
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pdf -【精品人力资源】自考人力资源管理一
-【精品人力资源】自考人力资源管理一
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pdf 人力资源管理自考薪酬管理复习资料
人力资源管理自考薪酬管理复习资料
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