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pdf 计算机技术在人力资源管理中的应用
计算机技术在人力资源管理中的应用计算机技术在人力资源管理中的应用计算机技术在人力资源管理中的应用
价格： 1.88豆元 大小：172.82K页码：2页时间：2013-07-31浏览：0
pdf 从《计算机软件保护条例》探析我国计算机软件最终用户法律责任
西南财诬大学ＳＯＵＴＨＷＥＳＴＥＲＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＦＴｌＮＡＮＣＥＡＮＤＥＣＯＮｏＭ磷硕士学位论文ＭＡＳＴＥＲ７ＳＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ从《计算机软件保护条例》探析我国计算机软件最终用户法
价格： 6.98豆元 大小：1.66M页码：54页时间：2011-03-28浏览：1
pdf 从《计算机软件保护条例》探析我国计算机软件最终用户法律责任
从《计算机软件保护条例》探析我国计算机软件最终用户法律责任
第一编　经济法总论
　　第一章　经济法的概念………………………………………………………………/3
　　第一节　经济法概念的早期使用…………………………………………………/3
　　第二节　经济法概念的国外早期学说……………………………………………/5
　　第三节　经济法概念的国外当代学说……………………………………………/7
　　第四节　我国关于经济法概念的早期观点……………………………………/10
　　第五节　经济法概念的基本含义……………………………………………/15
　　第二章　经济法的产生和发展……………………………………………………/19
　　第一节　关于经济法产生的争论………………………………………………/19
　　第二节　经济法的产生…………………………………………………………/22
　　第三节　经济法在西方的发展…………………………………………………/27
　　第四节　我国经济法的产生和发展……………………………………………/33
　　第五节　WT0与我国经济法的新发展…………………………………………/39
　　第三章　经济法的体系和渊源……………………………………………………/46
　　第一节　经济法的体系…………………………………………………………/46
　　第二节　经济法的渊源…………………………………………………………/50
　　第四章　经济学、经济法学和经济法学体系………………………………………/54
　　第一节　经济学…………………………………………………………………/54
　　第二节　经济法学………………………………………………………………/62
　　第三节　经济法学体系…………………………………………………………/65
　　第五章　经济法的调整对象、范围和方法…………………………………………/68
　　第一节　经济法的调整对象……………………………………………………/68
　　第二节 经济法的调整范围……………………………………………………/72
　　第三节　经济法的调整方法……………………………………………………/74
　　第六章　经济规制法律关系………………………………………………………/80
　　第一节　经济规制法律关系概述………………………………………………/80
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pdf 计算机使用规章制度
计算机使用规章制度
价格： 3.00豆元 大小：86.66K页码：2页时间：2011-09-07浏览：0
pdf 2015年计算机工作总结
2015年计算机工作总结2015年计算机工作总结2015年计算机工作总结
价格： 10.00豆元 大小：5.11K页码：2页时间：2018-04-27浏览：2
pdf 2016年计算机工作计划
2016年计算机工作计划2016年计算机工作计划2016年计算机工作计划
价格： 10.00豆元 大小：21.49K页码：2页时间：2018-04-27浏览：1
pdf 2016年计算机工作总结
2016年计算机工作总结信息技术作为一门重要的技术，已经被越来越多的人们所使用。在当今及未来社会，掌握信息技术是对人的一种基本要求，信息技术课作为一门新课，还很年轻，需要我们教师不断地关心、支持、探索
价格： 10.00豆元 大小：23.56K页码：2页时间：2018-04-27浏览：1
pdf 2017年计算机工作计划
2017年计算机工作计划一、指导思想以学校工作要点为中心，促进全校信息技术教育工作的深入开展，更好的实现全校信息技术教育工作管理与应用并重的目标，进一步推进我校教育信息化进程，促进学校各项工作。结合学
价格： 10.00豆元 大小：22.66K页码：2页时间：2018-04-27浏览：2
pdf 计算机教室管理使用办法
周溪中学计算机教室管理使用办法为加强计算机教室的管理与维护，延长机器使用年限充分利用机器，使之能符合信息教学上的需要，特制定本规定。1.学生进入机房后要保持安静，按指定位置就坐，听从教师的指导。2.
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pdf [计算机]人力资源管理讲义
[计算机]人力资源管理讲义

人 力 资 源 管 理 参考书介绍： 甘文， 《成功·领导用人智慧》 ，当代中国出版社，2001、4 甘文， 《升职·领导管人智慧》 ，当代中国出版社，2001 年 王元瑞， 《实用人才管理秘诀》 ，中国社会出版社，1998 年 李景林， 《跨世纪人才谋划》 ，中国经济出版社，1999 年 （英）爱德华· 德波诺， 《成功者的艺术与策划》 ，上海人民出版社，1999 年 张瑛， 《怎样得到晋升》 ，中国建材工业出版社，1998 年 （美）贾费德， 《怎样成为高级职员》 ，中国物资出版社，1998 年 刘远我， 《现代实用人才测评技术》 ，经济科学出版社，1998 年 第一章 人力资源管理导论 第一节 人力资源管理的历史沿革 一． 国外人事管理的产生和发展 （一） 劳工管理阶段 这一时期人事鼓励的特点是： 缺乏严格的规章制度， 管理者凭个人的主观经验指挥工人干活， 工人常用捣毁机器或罢工等手段对抗企业主压榨。 （二） 雇佣管理阶段 这一时期人事鼓励的特点是：以录用、安置、调配、退职和教育培训为中心的劳动力管理。 （三） 人力资源管理阶段 这一时期人事管理的特点是： 1、 强调以“人”为中心的管理，着眼于激发人的积极性。 2、 注重行为研究，强调人的动机分析，通过满足人的多方面需要把员工行为引导向组织期 望的方向或目
价格： 10.00豆元 大小：446.43K页码：30页时间：2012-01-10浏览：0

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