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浅论我国家族企业人力资源管理的缺点与改进
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北京师范大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对
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论我国《企业所得税法》的完善
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ClassifiedIndex: CODE: 10075 U.D.C: J.MThesis NewEnterprise Income Tax Law ChinaCandidate：Geng Xun S
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论企业人力资源管理中的道德机制
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中南大学硕士学位论文论企业人力资源管理中的道德机制姓名：林国治申请学位级别：硕士专业：哲学伦理学指导教师：李建华20030101论介业人力资源管理叶ｌ的道德机制摘要企业人力资源管理。ｐ的道德机制主要研
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企业文化变革研究——基于亚文化的企业文化多样化
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，第一章绪论以观察到的组织结构和组织过程等； （２）支持性价值观：包括战略、目标、质 量意识、指导哲学等： （３）基本的潜意识假定：潜意识的、暗默的一些信仰、 知觉、思想、感觉等。与此同时，沙因提出了
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试论企业文化在煤企人力资源管理中的作用及实践OnFunctionandPra...
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试论企业文化在煤企人力资源管理中的作用及实践 On Function and Practice of Enterprise Culture in Human Resource Management in Coal Enterprise
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基于企业价值创造的战略思考——兼论企业价值创造系统
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ＡｂｓｔｒａｃｔＶａｌｕｅＣｒｅａｔｉｏｎｉｓｔｈｅｆｏｕｎｄａｔｉｏｎａｎｄｔｈｅｂａｓｉｃｇｏａｌｔｈａｔｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｅｘｉｓｔｓ；ｉｔｉｓｏｎｅｏｆｔｈｅｃｏｒｅｑｕｅｓｔｉｏｎｓ
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论企业所得税对FDI流入的影响——基于国际税收竞争与协调视角的研究...
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论企业所得税对FDI流入的影响——基于国际税收竞争与协调视角的研究税,研究,——,企业所得税,影响,税收竞争,协调的,国际税收
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论《现今社会如何建设企业安全文化》
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-第一篇理念篇一、安全发展远景安全发展远景，是每个企业对安全发展的长期方向、目标，以及自我设定的社会安全责任和义务的情景式表述，是明确界定了企业未来的安全面貌、安全状况以及在社会安全中的地位的一项核心
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试论用企业文化促进人力资源管理
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试论用企业文化促进人力资源管理通过,人力,帮助,企业文化,促 进,企业文化的,企业的,促进,企业管理,企业的促进
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论企业文化营销.doc
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论企业文化营销.doc论企业文化营销.doc论企业文化营销.doc
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