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约有15073篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 部门绩效考核方案
1（二）部门绩效考核方案1、分公司绩效考核方案 某集团各分公司总经理考核细则 一．达成目标： 1．公平、公正、科学、合理。 2．提倡竞争、奖励进步，鞭策后进。 二、考核方法 1、考核分两部分：月指标考
价格： 10.00豆元 大小：389.82K页码：6页时间：2012-01-10浏览：0
pdf ZJ公司职能部门绩效考核体系改进研究
管理类毕业设计（论文）
工商管理毕业设计（论文）
价格： 5.00豆元 大小：2.96M页码：67页时间：2010-10-20浏览：0
pdf 案例研究：南山农行部门绩效考核体系
管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）
价格： 5.00豆元 大小：3.66M页码：80页时间：2010-10-24浏览：0
pdf EX公司营销部门绩效考核方案改进设计
专业技术职务副教授答辩日期 学位授予日期二００六年五月题目：ＥＸ公司营销部门绩效考核方案改进设计专业：工商管理学员姓名：张炳义导师姓名：范王榜摘 要绩效考核是企业人力资源管理各种功能中的核心功能，建立
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：90页时间：2011-03-27浏览：1
pdf TH公司经营部门绩效考核方案设计
绩效管理是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一环，绩效管理以其科学有效激励员工、提高公司内部运营能力等诸多优势受到国内企业日益的重视。然而，由于计划经济的影响，我们很多国有企业的绩效考核还存在着与市场
价格： 15.00豆元 大小：1.46M页码：79页时间：2011-04-13浏览：0
pdf 部门绩效考核与绩效管理
部门绩效考核与绩效管理
价格： 9.00豆元 大小：5.09M页码：63页时间：2012-05-02浏览：0
pdf 酒店行销绩效市场行销部门绩效考核作业
汇集二〇一三年四月二十一日星期日 酒店行销绩效 市场行销部门绩效考核作业(叶予舜) 为了保证酒店经营目标的如期实现，增强酒店活力，调动部门员工的积极性，强化各项效益指标的考核，现决定实行部门经济效益与
价格： 10.00豆元 大小：429.71K页码：32页时间：2015-10-22浏览：0
pdf 部门负责人绩效考核实施细则
部门负责人绩效考核实施细则第一章总则1.1 目的为加强各部门的规范化管理、提高工作效率和工作标准化水平，为各部门工作改进和工作重点指明方向，为部门负责人的薪酬、晋升、降职等决策提供依据，特制定本实施细
价格： 10.00豆元 大小：22.34K页码：5页时间：2018-05-31浏览：0
pdf 企业财务部门绩效考核体系设计
价值工程价值工程 价值工程1 企业财务部门绩效考核概述财务部门是每个企业都必不可少的一个重要职能部门，其工作关系到企业经营的兴衰成败。那么对于财务部门的绩效考核，是建立高效的财务部门的重要保障。1.1
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pdf 兴西华部门绩效考核暂行办法20170803
成都城投集团兴西华建设有限公司绩效考核暂行办法一、总则第一条目的为构建科学合理的目标绩效考核管理体系，遵循“客观公正、科学合理、考评结合、奖惩分明”的原则，促进公司各项目标绩效任务的全面完成，特制定本
价格： 10.00豆元 大小：111.63K页码：18页时间：2018-09-18浏览：0

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