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某集团公司基于BSC理论设置的管理会议系统
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1/3三种管理会议的总结（引自《TheExecutionPremium》）运营分析会议 战略回顾会议 战略检验和调整会议信息要求 关键绩效指标的仪表盘周和月财务汇总 战略地图和计分卡报告 战略地图和计
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某某集团公司的人力资源规划方案
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中国移动通信集团公司人事改革的理论与实践.pdf
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对外经济贸易大学硕士学位论文中国移动通信集团公司人事改革的理论与实践姓名：李夏澍申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：徐子健2000.4.1元灭中乙前言１９９９年７月，我调入了正在筹建的中国移动通
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a集团公司人力资源管理问题及对策的研究
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a集团公司人力资源管理问题及对策的研究
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关于集团公司薪资体系重大改革的决定（模板）
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关于集团公司薪资体系重大改革的决定集团公司各中心、部（室）、属下各单位：集团公司“立足xx，深度拓展全国”的发展态势业已形成，为了适应集团公司迅猛发展的需要，建立与国际化管理相接轨的薪资结构体系，进一
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基于多元化战略的集团公司销售协同探讨
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基于多元化战略的集团公司销售协同探讨,京津冀协同发展战略,战略协同,战略协同效应,多元化战略,多元化战略的优缺点,相关多元化战略,企业多元化战略,多元化战略成功案例,企业多元化经营战略
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某集团公司新的人力资源管理体系设计
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大冶集团公司轴承工艺设计系统的设计与实现
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【管理精品】集团公司的财务管理制度
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AA上市集团公司人力资源管理手册【八个部分，一份非常好的专业参考...
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一六年五月一日1目录第一章 定岗定编管理规定.....................................................................2第二章 招聘管理
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