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人力资源部工作总结
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人力资源部工作总结人力资源部工作总结人力资源部工作总结
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某公司人力资源部绩效考核表(ppt15)
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考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象• 公司高层：总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师；• 一级部门管理人员：公司一级部门第一负责人，副职（包括工厂厂长、副厂长）
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人力资源部年度工作总结及下年工作计划
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12一、新进员工招录引进，岗前培训进一步规范。员工招录：2009年共集中两次完成新进员工招录工作。一是3、4月份，公开招聘本科工作人员和大专护理人员，专业涉及临床、护理、麻醉、检验、影像、法学等多专业
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2014年人力资源部上半年工作总结暨下半年工作思路
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上半年工作总结暨下半年工作思路报告人：冰火 2014-06-25 一、2014年上半年重点工作总结 二、2014年下半年重点工作思路 一、2014年上半年重点工作总结 1、人力配臵报告： 截止2014
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人力资源部内训---人力资源概述.ppt
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人力资源概述人力资源部内讪乊一目彔页第一章第事章第三章第四章资源不人力资源人亊管理不人力资源管理中国人力资源管理的四个阶段人力资源从业概述学习大纲过渡页第一章第事章第三章第四章资源不人力资源人亊管理不
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人力资源部三年人力资源规划.ppt
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【精品推荐】2019年集团人力资源部HR人力资源部工作规划方案.p...
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20162012016 6年年HR HR工作规划 工作规划集团人力资源部2016年3月22日集团战略系统全局工作计划阶段工作可持续发展 阶段性成长2016年集团人力资源工作计划主导思想人力资源精益化管
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【精品推荐】2018年集团人力资源部HR人力资源部工作规划方案.p...
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2017年行政人力资源部年度规划
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20162016年年度度 规规划划1122行政事务目标概述 行政事务目标概述33人力资源目标概述 人力资源目标概述4 4产能目标及回报概述 产能目标及回报概述年度总体目标概述 年度总体目标概述155年
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2013年度人力资源部工作总结
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