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ppt 2012人力资源管理体系设计全案-培训与指导
人力资源管理体系设计全案--培训不指导 北京弗布克管理咨询有限公司 2012.8 北京弗布克管理咨询有限公司弗布克人力资源开发中心 设计说明 《人力资源管理体系设计全案》是“弗布兊管理体系设计全案系列
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pptx 绩效管理体系设计深圳
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ppt 薪酬体系设计2
*深圳达实智能股份有限公司薪酬体系设计2000/3*前言为何要调整2000年的薪酬激励模式提成文化与业绩文化提高员工能力的最佳工具个人创业还要不要*远卓与公司人力资源部共同配合,为2001年薪资调整开
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ppt 总部体系设计与构建
张建敏图难于其易,为大于其细特许经营作为一种商业扩张模式有其鲜明的特色:前提1.1特许体系设计与构建的前提条件1)有一个边界十分清晰的核心业务。即产品/服务有明确的客户定位、产品/服务有清晰的分类和定
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ppt 薪酬体系设计
薪酬体系设计
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ppt 客户服务管理体系设计方案
客户服务管理体系设计全案--培训不指导北京弗布克管理咨询有限公司2012.10北京弗布克管理咨询有限公司弗布克课件研収中心设计说明《客户服务管理体系设计全案》是“弗布克管理体系设计全案系列”图书中的一
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ppt 2018企业培训体系设计讲解材料
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ppt 2018企业培训体系设计讲义教材
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ppt 北斗公司人力资源管理项目薪酬体系设计报告
仁达信和ValueSpace Consultants北斗公司人力资源管理项目薪酬体系设计报告二OO三年九月二十五日此报告仅供客户内部使用。未经仁达信和公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复
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ppt 咨询报告——人力资源管理体系设计
人力资源管理体系-内容 页码1. 概述 32. 固定报酬(年薪+福利) 83. 业绩评价和激励 223.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 303.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35
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