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【PPT】-企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动...
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中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、法国，意大利等。擅长领域：战略与组织设计、人力资源管理制度、人员素
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[PPT]-企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动...
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PPT-企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动
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企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动人事学院 教授2006年10月28日 长沙孙健敏教授简介中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教
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中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、法国，意大利等。擅长领域：战略与组织设计、人力资源管理制度、人员素
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宋博士-老板学课程讲义_图文.ppt
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余顺坤博士人力资源管理三天的讲义284页(机密)
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余顺坤博士21/07/2007浙江大学CEOMBA人力资源管理课件开展HRM研究——企业发展的需要 人力资源管理（HRM，下同）体系，作为企业管理系统中的重要模块，其建设、运作水平，影响和制约企业管理
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【5A版】活动策划-精装博士2016智能化营销策划方案.pptx
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´邦家博士´实体店利润分析.ppt
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RST方法,一种整合营销的管理实践------魏忠博士
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RST方法,一种整合营销的管理实践---魏忠博士
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[ppt]RST方法,一种整合营销的管理实践------魏忠博士
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RST方法，一种整合营销的管理实践---魏忠博士RST营销实践RST方法的电子政务行业案例relevanceplacerelationshipreactionreturn4RsE.Schultz
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