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KPIKPI本章学习要点：KPI的特点及作用KPI的设计原则KPI指标体系建立流程KPI实施过程中的问题KPI“绩效是结果”观点员工的工作是否对组织的成功有贡献、是否有效达成了预定的目标要以结果见分晓
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ppt 构建基于能力的人力资源管理体系
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AgendaAgenda胜任力概述胜任力模型及建模基于胜任力的人力资源管理现状及发展方向附录：（1）基于岗位的人力资源管理与基于胜任力的人力资源管理的比较（2）胜任力在人力资源体系中的运用第一部分 第
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ppt 基于胜任力的人力资源管理
基于胜任力的人力资源管理，供企业管理人员参考。
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