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ppt 基于企业战略的人力资源管理
历史雄辩证明：
一个国家社会经济的迅速发展、民族的振兴、国力的增强，固然与自然资源、历史遗产有关，但是，归根结底，是人力资源及其开发起着决定作用。
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第四章基于能力的人力资源战略规划1.什么是人力资源战略规划1.1人力资源战略规划定义1.2人力资源规划的目的是形成企业核心能力1.3人力资源战略模型与基本问题1.4 人力资源战略规划的基本内容1.5人
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术业必有专攻业精于专方显卓越基于战略目标的BSC+OKR绩效管理课程议题第一讲 讣识BSC+OKR第二讲 多层级战略地图与BSC开发第三讲 确定部门季度的O,认论支持部门O的KR第三讲 分解部门内部岗
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基于获得素质的甄选技巧读心选才MindWhisper 杰出来自深层素质招聘甄选=绩效预测• 知识技能，易识别，价值低，区分极差绩效与一般绩效• 胜任素质，难识别，价值高，区分一般绩效与杰出绩效胜任素质
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