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企业人力资源管理师职业资格认证培训-招聘与配置
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R企业人力资源管理师企业人力资源管理师职业资格认证培训 职业资格认证培训招聘与配置H R---主要内容 招聘需求分析 招聘准备——工作分析与胜任能力分析/招聘程序和策略/招聘渠道分析与选择 招聘实施
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企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训薪酬管理
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企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训第一单元薪酬管理制度的制定依据第二单元 薪酬管理制度的制定程序第三单元 工资资金制度的调整[知识要求]一、薪酬的内涵二、薪酬的实质三、影响员工薪酬水平的主
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《人力资源管理师全套培训讲义》•人力资源管理师职业资格认证
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人力资源管理师职业资格认证第一章人力资源规划鉴定比重：理论知识13分操作技能16分2第一节组织机构的设置与调整第一单元 组织机构的设置一、组织结构的类型二、影响和制约组织结构的因素三、对企业部门的划分
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企业人力资源管理师职业资格认证培训
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企业人力资源管理师企业人力资源管理师职业资格认证培训 职业资格认证培训第第 一一 讲讲企企 划划一位成功商人到一个偏僻的山村度假，遇见一个敦厚的少年，决心带他出去闯闯。商人问少年想不想将来当大老板，少
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人力资源管理师职业资格认证--第四章绩效管理
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人力资源管理师职业资格认证--第四章绩效管理
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人力资源管理师职业资格认证第五章薪酬福利管理
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人力资源管理师职业资格认证 第五章 薪酬福利管理认定,职业,第5章,第五章,薪酬福,管理薪酬,职业资格,资源管理师
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人力资源管理师职业资格认证之培训需求分析
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人力资源管理师职业资格认证之培训需求分析培训,分析,管理,人力资源师,培训需求,人力资源,职业资格,人力管理师,培训管理,需求分析
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训二级,认证,培训,国家职业,资格认证,职业二级
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人力资源管理师国家职业资格二级认证培训
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副教授广东省职业技能鉴定指导中心人力资源专家组 HJJHJJOK@126.COM一、人力资源管理中的绩效管理人力资源管理 资源、 市场规律、 配置、 收益*绩效与薪酬相关绩效门槛绩效与晋升相关**组织
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人力资源管理师职业资格认证培训与开发
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cliffxu88@163.com1人力训源管理训训训训格训训13／3／8 cliffxu88@163.com 2第一训元 企训训工培训训 训程训训 划与第二训元 训训 的制定 教学 划第三训元 培训
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