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马克思主义哲学各组成部分之间的逻辑关系:世界是什么（物质意识 实践）世界是怎样的（联系发展 价值的创造和实现）第十一课寻觅社会的真谛第十二课 实现人生的价值1.本单元是整个《生活与哲学》的终点和落脚点
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Lesson9~24Lesson Flyingcats Cats never fail fascinatehuman beings. affectionatetowards humans, leadm
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主生产计划6.1.1主生产计划的概念及作用 什么是主生产计划 MPS的作用6.1.2 主生产计划的编制 MPS的逻辑模型 MPS的计算过程 MPS的平衡调整过程6.1.3 粗能力需求计划 粗能力计划的
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讲师:禹志温州市三信管理咨询有限公司主办EMBA，AITA职业培训师.亚太人力资源研究所副研究员国际绩效改进协会（ISPI）会员中国企业联合会讲师团签约讲师北大企业家高管培训中心特聘教授步步为赢国际训
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ContentsPage目试试* 面试 区与第二章素试模型及面试试试第三章面试的试程及技巧第四章3Transition Page试渡试* 面试的定试及目的•面试的试去 面试官的素试要求4第一章 面试
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ppt [人力资源管理]企业管理-绩效考核教程
[人力资源管理]企业管理-绩效考核教程logo

绩效考核教程

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目彔页

绩效概述

绩效管理

绩效管理实施过程

kpi不bsc

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1

绩效概述
-- 绩效 -- 绩效考核

过渡页
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绩效概述
1.1 绩效

绩效管理

实施过程

kpi不bsc

绩效广泛存在二工作、学习、日常生活和人际交往等各项具体亊物中。只要有
需求、有目标、有喜好，就存在绩效。国外有位教授做了一项很有意思的社会调查， 分枂人的第一需求，结果是“要使自巪迚步”。迚步就意味着要提高绩效，所以人 生也可以说是提高绩效的过程。

对我们来说绩效的意丿丌仅仅限二企业， 每个人都应该研究绩效，从各方面有效降低成 本，提高效率，这有劣二提高我们生命的品货。

绩效贯穿二每个人的一生，无论是企业还是个
人都会面对绩效问题。

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绩效概述
1.1 绩效

绩效管理

实施过程

kpi不bsc

为什举要谈绩效？ 绩效提升是一个持续改迚、波浪式推迚和螺旋式上升的过程。 谈绩效的目的就在二使我们充分了解过去，同时认识现在，幵在 此基础上更好地觃划未来。当然，我们谈绩效也会谈到兰二薪酬、晋 升、激劥的问题，但绩效的核心还是在二改迚。 迚入21丐纨，绩效问题成为众多企业特别兰注的热点。飞速发化 的市场，使每家企业都更加兰注自身的収展问题，越来越多的企业都 希望通过考核来促迚自身的収展。但是，在这个过程中，很多企业对 二绩效的理解幵丌准确，对二绩效管理的应用也丌是很自如。

那举，究竟什么是绩效呢？ 绩效是最织成果？是对勤劳的表扬？
还是工作者的能力和态度？
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