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ppt 培训需求分析报告
背景介绍深圳国电科技发展有限公司是一家大型国有集团化企业。2005年公司调整领导班子，调整公司产业结构，确定了“用3－5年时间，把公司建设成为管理先进、资产优良、核心产业突出、具有竞争力的国际一流现代
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ppt 培训需求分析
有一名卡车司机，他的工作是向医疗机构输送麻醉气体。这个司机错误的将麻醉气体的输送管线与医院的氧气供应管线连在了一起，从而导致了医院的氧气供应受到污染。这个司机为什么会犯这样的错误呢？问题出在哪里？企业
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西北工业大学管理学院2009.4两个核心：•企业战略的要求（为战略而培训）• 员工职业生涯发展的要求三个层面：• 制度层：管理制度保证• 资源层：需求要素• 运营层：流程与职责四个要点：• 培训需求分
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ppt 培训需求分析
培训系训训思想 体一、培训 系训训原训： 原训：有利于公司训目训的训训，有利于训 系训训的具原训：有利于训训信息、改训训度、 体更新知训和训展能力。3、培训训训的训训性原训： 培训 容的训训性： 培训
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ppt 人力资源管理师培训—问卷调查法
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2017年公司培训需求调查总结报告.ppt公司,报告,年,2017年,分析报告,ppt,培训需求,调查分析,调查报告,年度培训
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12年度培训需求分析的误区 年度培训需求分析的误区 培训需求分析模型 培训需求分析模型 Step1: Step1:组织战略分析 组织战略分析 Step2: Step2:岗位能力分析 岗位能力分析 St
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