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劳动合同管理•与劳动合同有关的法律法规• 劳动合同的管理流程• 劳动合同订立前的准备• 劳动合同的订立时间• 劳动合同的条款内容• 劳动合同的生效及送达• 劳动合同的变更• 劳动合同续签• 劳动合同的
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《《中华人民共和国劳动合中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令中华人民共和国主席令 第六十五号 第六十五号 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年6月29日专题内容 专题内容 关于法(法律)(广
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劳动合同的概念•劳动合同是指劳动者同用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务而签订的协议。我国劳动合同法 规定,除了法定的情形可以口头协议外,比如非全日制用工,劳动合同必须采用书面方式,否则将
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一、劳动合同概述二、劳动合同的订立 三、劳动合同的效力 四、劳动合同的内容 五、劳动合同的履行、变更与终止 六、劳动合同的解除 七、违反劳动合同的法律责任 具有合同法的一般法律特征:1、合法性 2、协
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丽水市劳动保障监察支队立法背景 《劳动法》施行后的1996年,《劳动合同法》就被列入国务院立法日程。但到了1998年起草工作却被暂时搁置。直到2004年底,起草工作才重新启动。起草工作一启动,便成为社
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从计划经济向市场经济的过度要求经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率高直接导致企业管理成本增加
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渭南市行政学院法学教授陕西华山律师事务所兼职律师 电话:13571380836 用人单位个体经济组织 主体民办非企业单位等组织 3、劳动合同的内容具有特定性及强制性。劳动合同的订立,是指劳动者和用人单
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向豆丁求助:有没有聘用外国人中英文劳动合同范本?

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