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约有323篇，以下是第 61 - 70篇
ppt 外派人员薪资福利设计原则
10057620洪姓忠10057615賴梅芳 10057628李桂園 10122615葉家丞 101576271統一企業大陸人員派遣問題統一企業方文杉於派遣至大陸兩年期限一到，就和大部分其他被派遣至大
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ppt 有哪些常见的绩效薪资制度
1ChapterTwelveIncentives Performance-BasedRewards12 2ChapterOutline• 為何使用績效薪資制度?• 有哪些常見的方式?優缺點?– Mer
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ppt 第九章连锁企业员工薪资和福利管理要点
连锁企业员工薪资和福利管理连锁企业员工薪资和福利管理 雇员从公司得到报酬作为工作的回报。 报酬是“雇员作为雇佣关系的一部分所得到的财务方面的回报及可能的服务和津贴”。 “财务方面的回报”这个短语指薪资
价格： 10.00豆元 大小：687.5K页码：58页时间：2017-06-08浏览：1
ppt 薪酬管理（晁玉方）第六章 薪资结构设计
薪资结构确定的流程强调外部竞争性强调内部一致性职位分析采用何种方法建立薪酬结构？外部市场薪酬调查 职位评价职位评价 外部市场薪酬调查薪酬外部竞争性和内部一致性之间的平衡职位价值体系薪酬结构An Ide
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pptx EXCEL在薪资管理用的应用
任务一工资结算单的格式编辑任务二 工资结算单数据录入任务三 工资情况分析任务四 制作工资费用分配表 任务介绍熟练掌握工资结算单的构成项目；完全掌握工资结算单的格式编缉。相关知识工作簿新建、修改工作表名
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pptx 终端薪资8.11
终端薪资8.11终端薪资8.11终端薪资8.11
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ppt 9薪资发放资料建立
9薪资发放资料建立
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：21页时间：2017-04-23浏览：1
pptx excel在会计和财务中应用资料：项目3 薪资管理岗位
电子课件项目3薪资管理岗位010203任务3.1薪资管理基本表格的建立任务3.2 工资分配与统计分析任务3.3 工资数据透视表分析 职业能力目标本情境主要介绍Excel在企业工资管理中的应用，包括基本
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ppt 薪资设计与管理.ppt
薪资设计与管理.ppt工资,薪酬,设计,PPT,薪酬设计,ppt,薪酬设计和,薪酬管理,薪酬体系,设计与管理
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ppt [人力资源管理]第八章薪资报酬
[人力资源管理]第八章 薪资报酬

第八章 薪资报酬


教学目的 通过本章的教学，了解薪酬的基本概念、 内容、薪酬方案的设计程序、所面临的挑战、 战略性薪酬计划和激励性薪酬计划。

教学目的要求
   

1.掌握薪酬的概念、构成、职能及影响因素； 2.掌握组织薪酬方案设计程序； 3.掌握激励性薪酬计划； 4.了解员工福利的作用及影响因素；掌握掌握员 工福利的形式、员工福利的建立；

重点
薪酬方案的设计  激励性薪酬的种类  员工福利的概念与形式。


难点
薪酬方案的设计程序  激励性薪酬计划


第一节新酬概述
一、薪酬的含义与构成
1、含义 是员工因向其所在单位提供劳动 或劳务而获得的各种形式的酬劳或答 谢。 有广义和狭义之分。

广义的薪酬  员工因工作而获得的各种自己认为有价值的 东西  可分为经济性薪酬和非经济性薪酬  又可分为内在薪酬和外在薪酬


非 经 济 性 薪 酬

参 与 决 策 内在

较 大 的 责 任

薪 酬

较 大 工 作 自 由 度

较 有 兴 趣 的 工 作

成 长 机 会

动 听 的 头 衔

业 务 用 的 名 片

私 人 秘 书

良 好 的 氛 围

交 朋 友 的 机 会

主 管 的 微 笑 外 在

直接 工 资 经 济 性 薪 间 酬 接 人 寿 保 险 节 日 礼 物 奖 金 工 作 午 餐 住 房 补 贴 津 贴 交 通 补 贴 子 女 教 育 费 红 利 集
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