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pptx 基于战略目标的KPI考核docx
课程大纲第一部分：企业战略目标定义第二部分：企业愿景、使命、价值观第三部分：战略环境分析目标第四部分：用SWOT选择适合的战略目标第五部分：基于战略目标的KPI考核第六部分：绩效中问题分析法第一部分：
价格： 10.00豆元 大小：9.95M页码：75页时间：2017-08-27浏览：1
ppt 如何制定KPI考核指标
1如何制订具体岗位的关键业绩指标（KPI）22KPI制定在实际操作中步骤1.1 价值树指标分解1.2 岗位工作常规指标1.3 短期重点指标1.4 集体指标1.5 防范性（扣分）指标通过价值树分解所得的
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pptx 电商团队kpi考核
By：老A电商学院踢爷运营 美工客服仓库电商各个岗位考核团队不仅仅是各司其职，更需要齐心协作目标制目标制定程序规范，将目标细化到每位员工每天的工作，形成日清体系，使员工和管理人员对工作清楚了解，及时纠
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ppt 森科KPI考核体系介绍PPT
森科岗位（KPI）考核体系主讲-蒋斌•目录A. KPI考核起源的背景B. KPI考核法的基本方法及原理C. 森科岗位（KPI）考核的操作流程A. KPI考核的产生背景1. 任何绩效考核方法的出现都是源
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ppt 中远工业公司经营总部薪酬及kpi考核方案
KPI2方案将包括五个部分经营总部部门设置及人员结构 经营总部薪酬方案 经营总部KPI考核方案 考评激励方案 方案实施建议3经营总部部门设置及人员结构目前经营总部下设5个部门、7个销售大区，人员35人
价格： 10.00豆元 大小：699.0K页码：57页时间：2019-05-12浏览：0
ppt 绩效考核部分概念的解释_bsc kpi
关于绩效考核部分概念的解释BSC+KPI李春雷2010-09szliszt@163.com2020-4-91平衡计分卡 Balanced Score Card，简称BSC。称做平衡计分卡( 其简称BS
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ppt KPI考核讲解
呼叫中心KPI考核王豫丰Contents目录10086呼叫中心绩效考核指标全通呼叫中心概述KPI指标的划分PartOne10086呼叫中心绩效考核指标• 员工移动考核4个维度• 财务• 客户• 运营1
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pptx KPI绩效考核方案培训
培训人：蒋承熙导语本次培训仅针对北京奥拓思维软件有限公司经理以上级别开展本次培训包含对于思想观念的培训，而非单纯技能培训本次培训中所有案例没有任何人员针对性，请勿对号入座本次培训中会有令人不适的言语出
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